Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235690
 Всего ответов: 280067
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки молодая семья увольнение компенсация общежитие продажа право документы отпуск отработка распределение армия жилье льготный кредит контракт декретный отпуск очередь строительство аренда льготы алименты оформление документов налоги права имущество приватизация зарплата договор суд недвижимость ребенок раздел наследство иск прописка регистрация работа беременность амнистия квартира выселение молодой специалист брак лицензия долг пособие гражданство раздел имущества оплата развод ип налог кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7742 Опубликовано 10.05.2007 в 19:54

Здравствуйте! Пункт моего контракта о предоставлении отпуска звучит примерно так: предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 31 день, в том числе: основной минимальный отпуск - 21 день, отпуск за ненормированный рабочий день - 10 дней, дополнительный поощрительный отпуск - 1 день, в сумме это "в том числе" дает 32 дня. Вопрос такой: какой у меня всё-таки отпуск? (если бы в ОК поставили 32 дня, я бы не спрашивала, а так - обидно, поставила себе отпуск с середины недели, чтобы он заканчивался в пятницу и к нему бы добавились выходные дни, а теперь оказывается в пятницу нужно будет выходить на работу). Является ли такая ошибка основанием для перезаключения (расторжения контракта)? Что мне делать и чем аппелировать в ОК? Заранее спасибо.

Alenka :: Minsk


  Ответов: 2

Я думаю такая ошибка является, основанием не для перезаклчючения (расторжения) контракта, а для внесения изменений в него путем подписания доп. соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 11.05.2007 в 02:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ващ отпуск 32. Требуйте +1 день либо компенсацией деньгами либо днями. Если хотите. Кончено в данном случае мнения разделятся Но я бы настаивал на 32 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Dst :: 11.05.2007 в 04:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7742





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
66 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
63 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332104Татьяна Игор...22.05.24 в 09:31
332070Царикевич Ан...22.05.24 в 00:26
332102Малашенко Ан...21.05.24 в 20:06
332101Виктория М.21.05.24 в 17:55
332098Александр Ко...21.05.24 в 12:52
332097Тимошенко Ол...21.05.24 в 08:07
332095Алексейцева ...20.05.24 в 20:02
332096Гутырчик Але...20.05.24 в 19:57
332094Анатолий20.05.24 в 11:51
332093Фёдорова Оль...20.05.24 в 09:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы