Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья развод приватизация ребенок гражданство оформление документов армия лицензия работа налоги пособие имущество сроки кредит продажа очередь брак раздел наследство амнистия аренда молодой специалист увольнение раздел имущества документы прописка контракт иск долг регистрация ип выселение право компенсация декретный отпуск льготы недвижимость алименты отработка зарплата квартира оформление оплата отпуск строительство жилье договор права суд налог распределение льготный кредит беременность общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7742 Опубликовано 10.05.2007 в 19:54

Здравствуйте! Пункт моего контракта о предоставлении отпуска звучит примерно так: предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 31 день, в том числе: основной минимальный отпуск - 21 день, отпуск за ненормированный рабочий день - 10 дней, дополнительный поощрительный отпуск - 1 день, в сумме это "в том числе" дает 32 дня. Вопрос такой: какой у меня всё-таки отпуск? (если бы в ОК поставили 32 дня, я бы не спрашивала, а так - обидно, поставила себе отпуск с середины недели, чтобы он заканчивался в пятницу и к нему бы добавились выходные дни, а теперь оказывается в пятницу нужно будет выходить на работу). Является ли такая ошибка основанием для перезаключения (расторжения контракта)? Что мне делать и чем аппелировать в ОК? Заранее спасибо.

Alenka :: Minsk


  Ответов: 2

Я думаю такая ошибка является, основанием не для перезаклчючения (расторжения) контракта, а для внесения изменений в него путем подписания доп. соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 11.05.2007 в 02:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ващ отпуск 32. Требуйте +1 день либо компенсацией деньгами либо днями. Если хотите. Кончено в данном случае мнения разделятся Но я бы настаивал на 32 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Dst :: 11.05.2007 в 04:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7742





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы