Согласно ст. 199 Трудового кодекса Республики Беларусь, приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. Срок ознакомления исчисляется в календарных днях. Данный срок - нематериальный, процессуальный; начинается не на следующий день после календарной даты, которой определено их начало а в тот же день, в день начала срока. Таким образом, в случае издания приказа о применении дисциплинарного взыскания срок начинается в день издания приказа. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Антонина Лукашевич :: 29.03.2010 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
289 пользователей на сайте 
Версия для печати
