имеет ли право работодатель не продлить контракт

Я досрочно выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком с 01 апреля 2010 года. На должность была принята на время декретного отпуска основного работника. Срок отпуска основного работника заканчивается в начале июня 2010 года и он хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до сентября 2010 года без сохранения выплат. У меня заключен контракт на время исполнения обязанностей отсутствующего работника без окончательной даты.1) Если основной работник хочет выйти на другую должность, имеют ли право меня уволить в в сентябре 2010 года или я могу работать пока не исполниться моему ребенку пять лет?

Светлана Рытвинская :: Минск

Ключевые слова: сроки, оформление трудовых отношений

Похожие вопросы:

Вопрос № 235588: имеет ли право наниматель не выплатить зар.плату за отработанное время работнику ?

Вопрос № 233245: как наказать недобросовестного работодателя?

Вопрос № 41915: как лучше сотрудничать с иностранной компанией (Польша) по реализации товаров на территории Республики Беларусь

Вопрос № 335600: Задерживают заработную плату,что делать?

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?