Дискриминации при приёме на работу. Какие права у женщины в РБ в случае отказа от приёма на работу
Потеряла работу, сейчас работаю на дому и активно ищу новую, после долгих поисков нашла, моя квалификация вполне устроила работодателя, но услышав, что я замужем и детей пока нет, мне отказали в приеме на работу, мотивируя это тем, что я могу уйти в декрет, на все мои слова о том, что в ближайшем будущем детей заводить не собираюсь, мне посоветовали не лгать т.к. это не поможет, была возмущена до предела таким обращением и таким отказом, ведь я действительна пока не готова к рождению малыша. Вот теперь сижу и думаю правомерно ли мне отказали? Крситина Афремова :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Кристина, отказ, конечно, по подобным мотивам не только аморален, но и неправомерен (ст.16 ТК). Однако, поверьте, потенциальный работодатель найдет массу законных причин для отказа в приеме Вас на работу, если ему придется в этом оправдываться. Такова, к сожалению, женская доля. Верьте в лучшее, вероятно, работа, достойная Вас, еще ищет Вас :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2010 в 02:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
334 пользователя на сайте 
Версия для печати
