Я работаю в частной фирме бухгалтером два года. При принятии меня на работу не был заключен ни контракт, ни договор. Даже на моем заявлении и на приказе о приеме нет подписи директора. На днях из декретного отпуска вышел бухгалтер. Она вышла на полгода раньше окончания декретного отпуска. Когда меня принимали на работу, она уже полгода как ушла в отпуск, т.е. НЕ на ее место. Более того, взяли на работу ее уже беременную, чтобы она доработала до отпуска и получала здесь пособие, т.к. она "протеже" сына директора. А меня брали на работу в связи с необходимостью второго бухгалтера. Теперь директор говорит, что такой штат бухгалтерии он держать не может и вынуждает меня уволиться по собственному желанию, поскольку "не имеет права отказать этой женщине в работе", мол, "она имеет право выйти на работу когда пожелает". Она, конечно, имеет право... Я на 3-ем месяце беременности. Найти нормальную работу на 4 месяца нереально. Как и где я могу защитить свои права?

Павич Ольга :: Минск