Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236861
 Всего ответов: 281057
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки общежитие беременность аренда оплата льготы алименты контракт налоги иск декретный отпуск пособие кредит компенсация отпуск прописка оформление документов молодая семья договор приватизация недвижимость налог права льготный кредит ребенок амнистия развод долг отработка право молодой специалист раздел имущество раздел имущества жилье продажа распределение зарплата ип армия работа оформление строительство документы увольнение суд лицензия брак квартира регистрация гражданство очередь наследство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74650 Опубликовано 15.03.2010 в 21:20

Увольнение во время нахождения в больнице

После заключения трудового контракта на 2 года я проработал 10 месяцев. В связи с ухудшением здоровья, по предварительной договоренности с нанимателем, я оформил отпуск, и после его окончания должен был написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Во время отпуска я попал в больницу. Отпуск заканчивается 22 марта, но до этого времени я буду еще на больничном. Наниматель требует от меня написать заявление об увольнении 22 марта, а дату поставить до начала ухода в отпуск (т.е. какбудто я одновременно написал 2 заявления, на отпуск и на увольнение). Если я поддамся на требования нанимателя, сможет ли он меня уволить если я нахожусь в больнице и еще не отгулял свой отпуск?

Колпаков Геннадий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, болезнь.

  Ответов: 2

Не поддавайтесь на требования нанимателя. Он Вас уволить в период нахождения на "больничном" не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2010 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. В случае написания Вами заявления об увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН наниматель ВПРАВЕ Вас уволить и в период временной нетрудоспособности, и в период нахождения в труд.отпуске (в указанные периоды не допускается лишь увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ). 2. Несмотря на увольнение нынешний наниматель обязан оплатить Ваш листок нетрудоспособности, поскольку "работникам, у которых врем.нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе" (ч.4 п.35 Положения о порядке обеспечения пособиями по врем.нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Пост.Совета Министров от 30.09.1997 № 1290). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 16.03.2010 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322947: является ли болезнь обстоятельством непреодолимой силы?

Вопрос № 258376: Написание явки в нездоровом состоянии.

Вопрос № 333266: Увольнение одинокого родителя по желанию самого работника

Вопрос № 332953: Увольнение работников при ликвидации организации

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы