Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237288
 Всего ответов: 281403
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел молодой специалист регистрация налоги право прописка выселение приватизация алименты имущество зарплата оформление налог права брак увольнение оплата беременность аренда компенсация очередь амнистия договор квартира работа кредит оформление документов документы иск ребенок молодая семья общежитие распределение армия отпуск лицензия декретный отпуск отработка пособие долг продажа льготный кредит развод наследство льготы раздел имущества жилье недвижимость контракт ип сроки суд гражданство строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7445 Опубликовано 04.05.2007 в 03:24

Являясь выпускником ССУЗа технического профиля (специальность - "Микроэлектроника", квалификация - "техник-технолог"), в августе 2006 года был распределён на предприятие. Трудоустраивать по полученной специальности и квалификации работодатель отказался, ссылаясь на отсутствие вакансий. Взамен этого был трудоустроен на должность со смежной специальностью и меньшей квалификацией (наладчик технологического оборудования). Вопрос "согласен - не согласен" на тот момент не обсуждался. Правомерны ли действия нанимателя? Возможно ли что-либо предпринять в данном случае (о своём праве на трудоустройство по полученной специальности и квалификации (и предоставлении свободного диплома в случае его невозможности) узнал только сейчас)?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Ваша ситуация достаточно сложная. Вы можете пробовать чего-либо добиться только в случае, если Вы сейчас работаете на работе, не связанной с полученной Вами квалификацией. Можно сначала попробовать обраться к председателю комиссии Вашего ССУЗа, которая Вас распределяла (или подойти с этим вопросом к заму по учебной работе). Можно попробовать подать заявление в суд о восстановлении нарушеного права, поскольку в соответствии с Постановление Совета Министров от 14.10.2002 г. № 1423, пункт 28, запрещен перевод молодых специалистов на работу, которая не связана с полученной квалификацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 05.05.2007 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7445





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
78 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
62 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
44 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
15 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333703Ольга05.02.25 в 10:54
333701Чиж Яна04.02.25 в 20:11
333695Будько Олег04.02.25 в 17:03
333696Новикова Све...04.02.25 в 17:00
333694Михаил04.02.25 в 14:11
333689Иван Степанов04.02.25 в 09:27
333692Наташа03.02.25 в 17:39
333690Иван Степанов03.02.25 в 16:41
333687Екатерина Ив...03.02.25 в 11:59
333677Смирнов Алек...01.02.25 в 22:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы