Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск право налог лицензия зарплата ип амнистия суд договор распределение продажа молодой специалист отпуск права отработка развод очередь сроки пособие ребенок квартира строительство имущество приватизация раздел имущества наследство недвижимость контракт налоги оформление молодая семья увольнение компенсация льготный кредит брак общежитие работа долг раздел аренда документы кредит оформление документов гражданство армия декретный отпуск оплата выселение прописка жилье регистрация алименты льготы беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7392 Опубликовано 03.05.2007 в 03:48

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работаю с августа по распределению на 0.5 ставки на одном частном предприятии. Интересует следующее: 1. Могу ли я по распределению на этом предприятии работать только на 0.25 ставки? 2. Может ли работа по распределению на 0.5 или 0.25 ставки считаться работой по совместительству, а не основной работой в случае моего одновременного устройства на другое предприятие (на 0.75 или 1.0 ставки не по распределению)? 3. Если работа по распределению считается основной при том, что мне оставляют всего 0.25 ставки (10 рабочих часов в неделю), на какое максимальное количество рабочих часов (или на сколько ставки) я могу рассчитывать при работе по совместительству? Заренее благодарен. Максим.

Николаев Максим :: Полоцк


  Ответов: 1

1. Можете. 2. Основной работой будет считаться первое место работы (то, где трдовая книжка). 3. Работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.05.2007 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7392





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы