Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237740
 Всего ответов: 282017
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог продажа общежитие суд строительство кредит квартира льготы выселение иск договор ребенок наследство имущество зарплата оплата молодая семья раздел имущества гражданство отпуск пособие права оформление документов долг контракт армия сроки развод алименты молодой специалист амнистия распределение аренда приватизация регистрация работа отработка налоги очередь документы лицензия прописка право оформление ип раздел льготный кредит жилье компенсация брак декретный отпуск увольнение беременность недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7392 Опубликовано 03.05.2007 в 03:48

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работаю с августа по распределению на 0.5 ставки на одном частном предприятии. Интересует следующее: 1. Могу ли я по распределению на этом предприятии работать только на 0.25 ставки? 2. Может ли работа по распределению на 0.5 или 0.25 ставки считаться работой по совместительству, а не основной работой в случае моего одновременного устройства на другое предприятие (на 0.75 или 1.0 ставки не по распределению)? 3. Если работа по распределению считается основной при том, что мне оставляют всего 0.25 ставки (10 рабочих часов в неделю), на какое максимальное количество рабочих часов (или на сколько ставки) я могу рассчитывать при работе по совместительству? Заренее благодарен. Максим.

Николаев Максим :: Полоцк


  Ответов: 1

1. Можете. 2. Основной работой будет считаться первое место работы (то, где трдовая книжка). 3. Работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.05.2007 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7392





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 19:33
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы