Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 230650
 Всего ответов: 270089
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право контракт оформление документов лицензия зарплата договор амнистия молодая семья строительство сроки льготный кредит выселение ребенок регистрация развод пособие беременность жилье прописка компенсация общежитие налог армия увольнение оплата гражданство очередь аренда иск молодой специалист оформление алименты суд работа продажа недвижимость квартира документы ип долг имущество отпуск отработка льготы раздел распределение права налоги наследство кредит декретный отпуск приватизация раздел имущества брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 730 Опубликовано 25.10.2006 в 14:02

Меня после университета (бюджетная форма обучения) распределили на завод, где я подписал договор сроком на 2 года. Теперь поступило более привлекательное предложение по трудоустройству и требуется взять открепление на заводе. Теперь вопрос, может ли начальник и есть ли у него какие-нибудь права чтобы препятствовать мне при переходе на другое место работы (точно знаю что начальник не отпустит, какими методами можно на него повлиять)? Заранее спасибо!

Иванников :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый человек Иванников! У Вашего начальника (нанимателя) имеются такие права, а точнее основания, чтобы препятсвовать Вам при переходе на другую работу, причем весьма законные, а именно в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" от 14.10.2002 года № 1423, статья 28 которого гласит: "Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1 - 4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь." Тем более с Вами заключен трудовой договор на 2 года, так что более привлекательное предложение по трудоустройству придется отложить как минимум до окончания срока действия Вашего договора, если наниматель так сильно заинтересован в Вас как достойном специалисте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.10.2006 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А еще в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006г. № 1257, если вы открепляетесь, переводитесь в другое учреждение, организацию и у Вас нет льгот, предусмотренных п.3 этого Постановления, то Вы или организация, которую вы покидаете, должны выплатить всю стоимость вашего обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.10.2006 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=730





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
356 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
321 ответов
1300 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
227 ответов
617 благодарностей
4. Кирилл Олегович
43 ответов
51 благодарностей
5. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1134 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325136Луцко Ольга28.03.23 в 16:05
327054Александр 27.03.23 в 18:45
327050Светлана Анд...27.03.23 в 18:44
327046Михнева Дарья27.03.23 в 18:43
327051Светлана Анд...27.03.23 в 18:42
327047Кошень Юлия27.03.23 в 17:58
324909Ирина27.03.23 в 17:50
324908Ирина27.03.23 в 17:46
324898Надежда 27.03.23 в 17:45
325406Соболева Юлия27.03.23 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы