|
|
| Вопрос № 72849 |
Опубликовано 28.02.2010 в 21:06
|
 |
| |
имеют ли право сократить
Я молодой специалист. Отработал в Гомельской обл. 1 год и пераспределился в Брестск обл. по месту жительства жены и сына, с должности гл. экономиста на должность заместитель директора по экономике.Недавно в хозяйстве сменился руководитель и мне дали уведомление о сокращение. Обосновывая сокращение приказом о тяжёлом финансовом положении и смены руководителя. В хозяйстве работы по моей специальности не нашлось.Имеет ли право хозяйство сократить меня. Какие компенсации я могу получить от хозяйства, если хозяйство уведомило местный РИК с просьбой перераспределить меня. Егор :: Брест
|
Ключевые слова: сокращение работника |
| Ответов: 1 |
Запретов на сокращение молодого специалиста в законодательстве нет. Главное, чтобы это было обоснованно и соблюдена сама процедура. Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, если больший размер не предусмотрен в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.02.2010 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
Версия для печати
