Согласно п. 5 ст. 30 Закона Республики Беларусь от 11 июля 2007 г. N 252-З “О высшем образовании” лица, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета на первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования, в том числе по договору о целевой подготовке, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.Выпускники высших учебных заведений, получившие образование первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования за счет средств республиканского бюджета и направленные на работу по распределению, считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.Молодой специалист, не отработавший срок работы по распределению, обязан возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на его подготовку.Лица, не отработавшие срок работы по распределению в связи с поступлением в год получения документа о высшем образовании в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившие обучение в установленном порядке, освобождаются от возмещения указанных средств.Согласно п. 10 Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.При расторжении договора гражданин и заказчик освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты при невозможности предоставления гражданину нового места работы путем перераспределения и наличии следующих уважительных причин:установление гражданину (квалифицированному рабочему (служащему), специалисту) инвалидности I или II группы;установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы;возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой (полученной) профессии (специальности);увольнение квалифицированного рабочего (служащего), специалиста:по инициативе заказчика по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь;по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь).Помимо указанных в части третьей настоящего пункта уважительных причин гражданин освобождается от возмещения затраченных средств в случае расторжения договора в связи с его увольнением по причине нарушения заказчиком законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь) и невозможности предоставления нового места работы путем перераспределения.Гражданин, с которым договор расторгнут во время обучения, продолжает обучение на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 04.03.2010 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить