|
|
Вопрос № 71249 |
Опубликовано 16.02.2010 в 15:14
|
|
| |
Может ли работодатель моего покойного отца уйти от ответственности и обязательств?
Мой отец умер 03.01.2010г. Похоронив его, по прошествии некоторого времени а именно 15.01.10г., я позвонила по месту его работы с вопросом о пособии на погребение, мне ответили, что пока денег у организации (отец работал в "БЕЛТРАНСГАЗ") нет, выплатим обязательно, и компенсацию при увольнении и остаток заработной платы, но пока денег нет, мы на картотеке, рассчитаем как только сможем. и так длится до сегодняшнего дня. Трудовую книжку отца не выдали и почтой не высылали. А сегодня 16.02.10г., я консультировалась в комитетет по труду, мне там сказали, что по истечении месца, я даже в суд не смогу обратиться, поскольку по этим выплатам срок обращения в суд - один месяц. Так ли это и куда обращаться? Вечер Инна :: Минск
|
Ключевые слова: сроки, пособие на погребение, зарплата при увольнении |
Ответов: 1 |
Нет Инна - срок подачи в суд не один месяц. Статьей 77 ТК установлены сроки расчета при увольнении. Она же определяет, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти.Статьей 1090 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) данная норма конкретизирована и дополнена. Ею установлено, что право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий по социальному страхованию, иных пособий и платежей в возмещение вреда жизни или здоровью принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим.Требования о выплате указанных сумм могут быть предъявлены к обязанным лицам в течение шести месяцев со дня открытия наследства.Если лиц, которые имели бы на основании пункта 1 статьи 1090 ГК право на получение сумм, не выплаченных умершему, нет либо они не предъявили требований о выплате этих сумм в установленный срок, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК.Принимая во внимание это обстоятельство, заработная плата работника должна быть выдана либо членам его семьи, совместно проживавшим с умершим на момент смерти, либо его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим. В случае неполучения указанными лицами сумм заработной платы либо в случае, если их судьба определена завещанием, они присоединяются к общей массе наследства и наследуются в общем порядке.Сама по себе выдача средств может производиться на основании кассового ордера наличными либо путем безналичного перечисления их на счет получателя.Трудовая книжка в случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно отсутствующим выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их письменному требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.02.2010 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|