Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества сроки зарплата права молодой специалист оплата выселение армия прописка регистрация молодая семья очередь налог аренда имущество иск алименты льготный кредит пособие контракт амнистия оформление лицензия отпуск налоги компенсация распределение приватизация развод суд брак продажа кредит работа жилье документы договор долг ребенок оформление документов беременность раздел недвижимость общежитие право ип строительство льготы наследство квартира декретный отпуск гражданство увольнение отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6871 Опубликовано 19.04.2007 в 11:36

Сколько раз в месяц наниматель имеет право выдавать ЗП в месяц, если по Декрету Президента РБ от 26.07.99г. один раз, а по трудовому кодексу за 2000г. два раза в месяц? Спасибо.

Андрей :: Витебск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право выплачивать зар.плату каждый день. Что касается минимального количества - то если вы работаете по трудовому договору - не менее 2 раз в месяц, а если по контракту - 1. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 19.04.2007 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2007 в 14:46

Как можно перевести сотрудника с трудового договора на контракт? В чем отличия?

Андрей ::


  Ответов: 2

Андрей, основное отличие контракта от трудового договора - срок, на который он заключается. Т.е. контракт - это срочный договор, который заключается на период "с" "по". К тому же тот же контракт должен устанавливать дополнительные льготы, такие, как увеличение отпуска, оплаты труда и т.п. Отличие также и в основаниях, по которым может быть прекращено действие и трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и контракта. А также иные условия, отличающие контракт от бессрочного трудового договора. Более подробную информацию можно узнать из Трудового кодекса РБ, а также иных актов, при Вашем желании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванова София :: 19.04.2007 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Перевод оформляется приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванова София :: 20.04.2007 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2007 в 20:08

А нужно ли в приказе указывать причину перевода на контрактную форму?

Андрей :: Витебск


  Ответов: 1

Безусловно - указание причины обязательно. Перевод на контрактную форму найма должен быть обоснован экономическими причинами, сменой методов работы и использование нового оборудования, работа на котором требует от работников повышенного внимания и высокой квалификации, большая конкуренция на рынке данных товаров и услуг. Если перевод на контрактую форму найма не будет надлежаще обоснован - такой перевод будет незаконным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бушмакин Андрей :: 02.05.2007 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6871





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
98 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы