|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 6840 |
Опубликовано 18.04.2007 в 17:46
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, является ли обязательным производить доплату работнику за совмещение должностей, если сложность, характер труда и объем выполняемых работ незначителен? Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если работник официально совмещает должности, то да. А если только по устной просьбе, то все обычно решается на таком же уровне. Иногда доплата выражается в качестве повышенной премии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Орехова Екатерина :: 18.04.2007 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
473 пользователя на сайте 
Версия для печати
