Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 230563
 Всего ответов: 269766
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность приватизация гражданство аренда молодой специалист регистрация очередь молодая семья оформление документов амнистия ребенок компенсация долг суд раздел имущества пособие право лицензия отпуск ип работа продажа налоги оплата договор декретный отпуск раздел иск зарплата оформление строительство налог армия жилье наследство распределение квартира прописка контракт права общежитие документы выселение увольнение имущество отработка льготы брак алименты кредит сроки развод недвижимость льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 683 Опубликовано 22.10.2006 в 15:39

Я работала по контракту у Индивидуального предпринимателя 2 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. С сентября 2006 года предприниматель прекратил свою деятельность и уволил меня по статье 42 п. 1 ТК РБ (увольнение всвязи с прекращением предпринимательской деятельности) без выплаты выходного пособия. Правомерно ли меня уволили и положено ли мне выходное пособие, если положено, то в каком размере?

Юлия Г. :: Марьина Горка


  Ответов: 1

Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по статье п.1 ст. 42 ТК РБ (в связи с прекращением ИП) допустимо. Но выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка выплатить должны были (см. ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса). Обратитесь к бывшему нанимателю, а в случае отказа направляйтесь в юридическую консультацию (по трудовым спорам консультация бесплатна) и в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.10.2006 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
299 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
249 ответов
1298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
211 ответов
615 благодарностей
4. Кирилл Олегович
41 ответов
49 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
6. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326952Дарья21.03.23 в 15:58
326948Прокопович А...21.03.23 в 08:50
326945Марина20.03.23 в 20:08
326946Пышков Витал...20.03.23 в 15:18
326944Светлана Яко...20.03.23 в 14:27
326942Санько Мария20.03.23 в 14:18
326939Дмтрий20.03.23 в 14:12
326936Иванченко С.20.03.23 в 14:00
326937Анна П.20.03.23 в 12:43
326938Петрешенко Е...20.03.23 в 12:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы