Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   190 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237725
 Всего ответов: 282006
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист брак жилье раздел квартира суд выселение очередь пособие зарплата компенсация декретный отпуск отработка алименты прописка беременность имущество права иск ип распределение документы продажа оформление документов лицензия регистрация ребенок льготы право оформление долг работа недвижимость контракт отпуск налог развод гражданство общежитие аренда армия наследство амнистия увольнение налоги сроки льготный кредит кредит договор раздел имущества приватизация строительство оплата молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 683 Опубликовано 22.10.2006 в 15:39

Я работала по контракту у Индивидуального предпринимателя 2 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. С сентября 2006 года предприниматель прекратил свою деятельность и уволил меня по статье 42 п. 1 ТК РБ (увольнение всвязи с прекращением предпринимательской деятельности) без выплаты выходного пособия. Правомерно ли меня уволили и положено ли мне выходное пособие, если положено, то в каком размере?

Юлия Г. :: Марьина Горка


  Ответов: 1

Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по статье п.1 ст. 42 ТК РБ (в связи с прекращением ИП) допустимо. Но выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка выплатить должны были (см. ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса). Обратитесь к бывшему нанимателю, а в случае отказа направляйтесь в юридическую консультацию (по трудовым спорам консультация бесплатна) и в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.10.2006 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
14 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы