Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238542
 Всего ответов: 282748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение выселение амнистия оформление документов налог суд недвижимость гражданство отработка контракт прописка права продажа беременность приватизация квартира договор молодая семья оформление ип лицензия имущество долг раздел наследство развод увольнение регистрация брак аренда ребенок иск льготный кредит жилье молодой специалист право армия работа алименты раздел имущества очередь общежитие декретный отпуск сроки документы зарплата пособие льготы кредит компенсация отпуск строительство налоги оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6747 Опубликовано 15.04.2007 в 22:38

Я являюсь учредителем и участником двух Обществ с ограниченной ответственностью. Как, не нарушая ТК РБ, я могу работать на одном из предприятий директором, а на другом зам. директора. Слышала такое мнение, что директором могу работать на безвозмездной основе, т.е. не получая заработную плату и не оформляя трудовой договор. Теоретически понимаю, но как заверить подпись для банка, получить удостоверение руководителя, где требуется приказ о приеме на работу и контракт. Спасибо. С уважением, Татьяна

Татьяна Дубина :: Витебск


  Ответов: 1

Как вариант - в качестве директора предприятия (ООО) может быть нанят предприниматель-управляющий (т.е. в свидетельстве о регистрации которого указан соответствующий вид деятельности). В этом случае он нанимается не по трудовому контракту, а по договору подряда на оказание услуг по управлению ООО. Трудовым кодексом эти отношения не регулируются, следовательно, если Вы будете таким ИП, то и нарушения не будет. Насчет того, что Вы слышали - полагаю, слухи касались ЧУП - там действительно такое возможно (учредитель ЧУП принимает на себя обязанности директора своим решением без заключения трудового контракта). Но это возможно только в ЧУП. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6747





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы