Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   178 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237739
 Всего ответов: 282015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество выселение контракт недвижимость очередь регистрация кредит беременность права ип брак общежитие квартира оформление документов амнистия льготы развод ребенок налоги молодой специалист компенсация отработка сроки оплата суд жилье иск приватизация раздел имущества зарплата распределение увольнение прописка раздел долг молодая семья продажа работа налог гражданство аренда декретный отпуск отпуск пособие льготный кредит алименты строительство договор наследство оформление право документы армия лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6723 Опубликовано 14.04.2007 в 21:46

Здраствуйте. Могли бы Вы привести несколько обоснований для повышения ставки 1 разряда (мы - иностранное предприятие)? Нужно издать приказ. Также прошу помочь в обосновании заключения с вновь принятыми работниками бессрочных трудовых договоров, т.к. до этого с работниками заключались контракты. Нормальна ли ситуация на предприятии, когда трудовые отношения оформлены и так, и так, или нужно всех переводить на один вид трудовых договоров. Как это обосновывать? Заранее благодарна

Филимонова Оксана :: Новополоцк


  Ответов: 1

Можете обосновать повышением производительности и рентабельности и т.п. Ситуация на практике считается нормальной, если на контрактах находится определенная группа работников (например, продавцы - на контракте, а офисный персонал - на бессрочном договоре). Хотя в законодательстве этот вопрос четко не урегулирован. При желании всех можно перевести на обычный договор (с их согласия, а при несогласии - можно уволить по ст. 32 ТК и п. 5 ст. 35 ТК - несогласие сисменением сущ. усл. труда). Обычно на перевод на бессрочный договор все соглашаются без проблем, но обоснование придумать все же надо (т.к. этого требует ст. 32 ТК). Обоснования, не зная Вашего предприятия, сходу привести не могу. Вам они должны быть лучше известны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6723





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы