Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

287 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239161

Всего ответов: 283245


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги беременность льготный кредит зарплата лицензия молодой специалист наследство приватизация оплата имущество аренда недвижимость документы отработка договор оформление права кредит очередь молодая семья пособие общежитие ребенок раздел продажа армия развод контракт регистрация выселение работа алименты брак право жилье распределение компенсация гражданство суд раздел имущества иск амнистия прописка долг оформление документов сроки ип отпуск квартира строительство декретный отпуск льготы налог увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 66389	Опубликовано 07.01.2010 в 00:11

Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Уважаемые юристы, можно ли уволить беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству по трудовому договору, по соглашению сторон, (должность ликвидируется) и как ей будет оплачен дородовый больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН?

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: оплата больничного при увольнении

Ответов: 1

Ирина Вам же уже ответили на данный вопрос. Больничный (как Вам уже сказал Виктор Самусевич) выплачивается полностью. А вот увольнять по соглашению сторон если есть ее согласие, то, конечно можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66389

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
46 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
29 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335578	Иван Степанов	09.02.26 в 18:32
335577	Виктор	09.02.26 в 03:40
335574	Анна	08.02.26 в 18:55
335576	Банцевич	08.02.26 в 18:40
335575	Олег	08.02.26 в 15:20
335573	Ольга	07.02.26 в 16:55
335566	Остапук Анна	06.02.26 в 19:12
335567	Виталий	06.02.26 в 19:11
335568	Виталий	06.02.26 в 19:10
335571	Саша	06.02.26 в 19:09

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы