Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

208 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238272

Всего ответов: 282532


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки ип гражданство контракт регистрация амнистия декретный отпуск развод очередь раздел пособие оформление лицензия аренда зарплата приватизация иск строительство наследство кредит льготы налог общежитие жилье льготный кредит раздел имущества распределение оплата недвижимость молодая семья молодой специалист брак квартира имущество договор суд продажа отработка компенсация выселение беременность армия долг увольнение налоги права документы алименты оформление документов право прописка отпуск ребенок работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 66389	Опубликовано 07.01.2010 в 00:11

Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Уважаемые юристы, можно ли уволить беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству по трудовому договору, по соглашению сторон, (должность ликвидируется) и как ей будет оплачен дородовый больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН?

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: оплата больничного при увольнении

Ответов: 1

Ирина Вам же уже ответили на данный вопрос. Больничный (как Вам уже сказал Виктор Самусевич) выплачивается полностью. А вот увольнять по соглашению сторон если есть ее согласие, то, конечно можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66389

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
131 ответов 121 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
58 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
39 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334690	Ольга	23.07.25 в 06:32
334688	Виктория	22.07.25 в 14:05
334687	Швед Владими...	21.07.25 в 22:25
334672	Петрова Алёна	21.07.25 в 20:59
334679	Гацук Анна	21.07.25 в 18:44
334683	Окладникова ...	21.07.25 в 17:39
334678	Виолетта	21.07.25 в 12:36
334662	Виктор	20.07.25 в 23:09
326975	Екатерина	20.07.25 в 12:36
334671	Иванова Елена	20.07.25 в 11:35

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы