Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

431 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239656

Всего ответов: 283622


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак оформление увольнение молодой специалист оформление документов очередь компенсация права декретный отпуск строительство гражданство кредит налог жилье наследство развод беременность контракт квартира долг приватизация прописка армия молодая семья сроки ребенок алименты выселение раздел имущества работа аренда оплата налоги льготы суд иск отработка отпуск продажа ип документы лицензия недвижимость распределение амнистия регистрация пособие раздел договор общежитие имущество зарплата льготный кредит право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 66389	Опубликовано 07.01.2010 в 00:11

Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Уважаемые юристы, можно ли уволить беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству по трудовому договору, по соглашению сторон, (должность ликвидируется) и как ей будет оплачен дородовый больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН?

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: оплата больничного при увольнении

Ответов: 1

Ирина Вам же уже ответили на данный вопрос. Больничный (как Вам уже сказал Виктор Самусевич) выплачивается полностью. А вот увольнять по соглашению сторон если есть ее согласие, то, конечно можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66389

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
23 ответов 154 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
1 ответов 883 благодарностей

3.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336075	Макаревич Ир...	08.08.26 в 22:53
336074	Макаревич Ир...	08.08.26 в 22:53
336069	Вероника	07.08.26 в 22:04
336070	Вероника	07.08.26 в 22:04
336071	Вероника	07.08.26 в 22:03
336062	Вероника	07.08.26 в 22:02
336067	Фадеева Ален...	07.08.26 в 21:52
336068	Салий Надежд...	07.08.26 в 21:51
336063	Юрий	06.08.26 в 20:14
336054	Петрова Елена	06.08.26 в 20:06

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы