Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

193 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239417

Всего ответов: 283453


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья договор льготный кредит оформление документов регистрация права иск жилье льготы общежитие суд пособие право брак кредит беременность молодой специалист гражданство раздел лицензия армия налоги алименты отработка прописка оплата строительство недвижимость сроки квартира очередь отпуск декретный отпуск зарплата ип ребенок оформление аренда налог развод компенсация долг продажа документы контракт наследство распределение имущество выселение амнистия раздел имущества увольнение работа приватизация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 66389	Опубликовано 07.01.2010 в 00:11

Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Уважаемые юристы, можно ли уволить беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству по трудовому договору, по соглашению сторон, (должность ликвидируется) и как ей будет оплачен дородовый больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН?

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: оплата больничного при увольнении

Ответов: 1

Ирина Вам же уже ответили на данный вопрос. Больничный (как Вам уже сказал Виктор Самусевич) выплачивается полностью. А вот увольнять по соглашению сторон если есть ее согласие, то, конечно можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66389

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
49 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335824	дмитрий	20.04.26 в 16:34
335770	Гузеева Дарь...	20.04.26 в 08:01
335828	Талянина Яна	19.04.26 в 17:33
335817	Анна	19.04.26 в 07:43
335830	Ольга	18.04.26 в 19:39
335831	Ольга	18.04.26 в 19:38
335818	Александр	18.04.26 в 07:55
335821	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:46
335822	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:45
335827	Кубрин Дмитр...	18.04.26 в 07:17

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы