Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235991
 Всего ответов: 280332
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение прописка продажа отработка право права аренда наследство раздел имущества брак лицензия ребенок суд оформление документов иск строительство договор льготный кредит кредит работа налоги регистрация компенсация оплата беременность квартира отпуск сроки ип приватизация очередь амнистия жилье контракт льготы имущество алименты выселение зарплата пособие общежитие долг молодой специалист увольнение недвижимость молодая семья декретный отпуск развод налог документы оформление армия раздел гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6632 Опубликовано 12.04.2007 в 20:23

Я работаю по контракту. Контракт заканчивается в октябре 2008 года. Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении по соглашению сторон до истечении срока контракта? Действует ли правило о предупреждении о увольнении за 30 дней до него?

Мигалкин Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Андрей! Во-первых, предупреждают об увольнении не за 30 дней, а за 2 недели. Во-вторых, это обязанность не только нанимателя, но и работника. В-третьих, формулировка "уволить по соглашению сторон", - по-моему, мне почему-то кажется, предполагает, что Вы с нанимателем договорились и он согласен Вас уволить до истечения срока контракта. Следовательно, если Вы настаиваете на увольнении по этому основанию, а наниматель против (а он имеет право отказать Вам - Вы же на контракте), то, будьте любезны, отработайте до истечения срока контракта. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 13.04.2007 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Учитывая, что вы работаете по контракту, то уволиться по собственному желанию (предупредив за 1 месяц) вы не можете. По соглашению сторон вы уволиться можете, но для этого необходимо соглашение ОБЕИХ сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 13.04.2007 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6632





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
55 ответов
1409 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
53 ответов
823 благодарностей
3. Кирилл Олегович
35 ответов
84 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1142 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332402Елена13.07.24 в 12:58
332403Елена13.07.24 в 12:58
332397Наталья Д13.07.24 в 09:02
332390Анна13.07.24 в 07:02
332398Лустова Ната...12.07.24 в 18:14
332394Данченко Ста...12.07.24 в 15:40
332386Осин Геннади...11.07.24 в 18:01
332383Гаркин Алекс...11.07.24 в 12:22
332385Ирина11.07.24 в 12:20
332376Андрей11.07.24 в 08:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы