Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 234368
 Всего ответов: 278683
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка регистрация декретный отпуск наследство лицензия раздел общежитие распределение алименты недвижимость пособие увольнение раздел имущества зарплата льготы льготный кредит имущество налоги гражданство договор оформление документов контракт оплата жилье компенсация армия иск амнистия право документы долг работа суд аренда молодая семья выселение прописка ип молодой специалист строительство кредит приватизация сроки беременность права продажа квартира брак налог развод оформление ребенок отпуск очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6632 Опубликовано 12.04.2007 в 20:23

Я работаю по контракту. Контракт заканчивается в октябре 2008 года. Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении по соглашению сторон до истечении срока контракта? Действует ли правило о предупреждении о увольнении за 30 дней до него?

Мигалкин Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Андрей! Во-первых, предупреждают об увольнении не за 30 дней, а за 2 недели. Во-вторых, это обязанность не только нанимателя, но и работника. В-третьих, формулировка "уволить по соглашению сторон", - по-моему, мне почему-то кажется, предполагает, что Вы с нанимателем договорились и он согласен Вас уволить до истечения срока контракта. Следовательно, если Вы настаиваете на увольнении по этому основанию, а наниматель против (а он имеет право отказать Вам - Вы же на контракте), то, будьте любезны, отработайте до истечения срока контракта. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 13.04.2007 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Учитывая, что вы работаете по контракту, то уволиться по собственному желанию (предупредив за 1 месяц) вы не можете. По соглашению сторон вы уволиться можете, но для этого необходимо соглашение ОБЕИХ сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 13.04.2007 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6632





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
309 ответов
1379 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
301 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
237 ответов
790 благодарностей
4. Кирилл Олегович
26 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330782Курленкова Л...09.12.23 в 08:56
330775Ирина08.12.23 в 17:05
330780Татьяна Рыбка08.12.23 в 15:12
330769Волхович Еле...08.12.23 в 13:24
330771Сухецкая Вик...08.12.23 в 13:23
330770Валентин Нес...08.12.23 в 13:22
330773Александра К.08.12.23 в 13:21
330772Филатова Ана...08.12.23 в 13:18
330765Алексей08.12.23 в 04:54
330766Карпенко, Ел...08.12.23 в 04:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы