Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 234313
 Всего ответов: 278540
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение увольнение права ип лицензия оплата армия продажа молодая семья декретный отпуск пособие регистрация оформление раздел имущества недвижимость аренда гражданство квартира налоги молодой специалист амнистия выселение отпуск развод оформление документов прописка отработка очередь иск раздел контракт зарплата имущество строительство документы договор компенсация алименты льготы суд приватизация льготный кредит беременность ребенок налог сроки наследство жилье брак долг право кредит общежитие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6486 Опубликовано 10.04.2007 в 17:37

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли в трудовом контракте прописывать конкретную цифру оплаты труда, либо достаточно указать, что устанавливается тарифная ставка в соответствии со штатным расписанием? Может есть сайт с информацией о трудовых контрактах? Возможно посоветуете хороший семинар по данной теме? Спасибо!

Ирина ::


  Ответов: 2

Цифра должна быть обязательно! И при изменении размера зарплаты необходимо вносить изменения в контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 10.04.2007 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, безусловно в контракте должно быть прописано все, вплоть до последней премии и надбавки. Вообще, на мой взгляд, к контракту/договору лучше делать приложение - Положение об оплате труда. Хороший семинар посоветовать сложно, т.к. чтобы решить хорош ли семинар и стоит ли его советовать, надо на него сходить. Попробуйте позвонить по тел. 290-21-94 (редакция хорошего кадрового журнала), уточните, может какой семинар по контрактам они и читают в ближайшее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.04.2007 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6486





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
318 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
317 ответов
1378 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
247 ответов
789 благодарностей
4. Кирилл Олегович
24 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330727Довляшевич А...04.12.23 в 19:08
330725Капранова Ел...04.12.23 в 16:49
330708Савчик Галина04.12.23 в 16:46
330716Евсеева Елена04.12.23 в 16:43
330724Леонид04.12.23 в 16:43
330719Иван04.12.23 в 16:43
330720Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:42
330721Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:41
330722Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:40
330714Егорова Гали...04.12.23 в 14:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы