|
|
| Вопрос № 6486 |
Опубликовано 10.04.2007 в 17:37
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли в трудовом контракте прописывать конкретную цифру оплаты труда, либо достаточно указать, что устанавливается тарифная ставка в соответствии со штатным расписанием? Может есть сайт с информацией о трудовых контрактах? Возможно посоветуете хороший семинар по данной теме? Спасибо! Ирина ::
|
| Ответов: 2 |
Цифра должна быть обязательно! И при изменении размера зарплаты необходимо вносить изменения в контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Михайличенко Юлия :: 10.04.2007 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, безусловно в контракте должно быть прописано все, вплоть до последней премии и надбавки. Вообще, на мой взгляд, к контракту/договору лучше делать приложение - Положение об оплате труда. Хороший семинар посоветовать сложно, т.к. чтобы решить хорош ли семинар и стоит ли его советовать, надо на него сходить. Попробуйте позвонить по тел. 290-21-94 (редакция хорошего кадрового журнала), уточните, может какой семинар по контрактам они и читают в ближайшее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 10.04.2007 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
461 пользователь на сайте 
Версия для печати
