Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238877
 Всего ответов: 283008
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья иск раздел имущества недвижимость имущество регистрация наследство пособие льготный кредит общежитие беременность гражданство развод армия декретный отпуск выселение распределение приватизация увольнение договор суд алименты льготы оформление документов жилье строительство сроки права аренда налог компенсация прописка квартира долг отпуск налоги ип работа оплата кредит ребенок зарплата оформление контракт раздел лицензия амнистия право очередь брак продажа молодой специалист отработка документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64698 Опубликовано 16.12.2009 в 03:24

Могут ли Меня уволить в соответствии с ч.4ст.32?

Добрый день. На основании трудового договора принят в иностранное частное торговое предприятие на должность Агента по сбыту. Работал до этого в Могилеве и могилевской области, юридический адрес офиса находится в г.Минске. От 11 декабря 2009г. ознакомился и подписал Уведомление-Предупреждение работника об изменении существенных условий труда, где сказано следующее: "Уведомляю Вас...., мною принято решение изменить Вам существенные условия труда - выполнение прежней работы на новом рабочем месте (перемещение-ст.31 ТК Республики Беларусь) по юридическому адресу Предприятия: г.Минск,...". Вопросы, является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.? Является ли данная статья "волчьим билетом"?За ранее Всем спасибо, за ответы.

Пупкин Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, перемещение, несогласие

  Ответов: 1

Волчьим билетом не является. А вот Наниматель поступает верно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.12.2009 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2009 в 23:14

Так является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? и Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.?

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Ну вообще, в данном случае не перемещение, а перевод и отсюда соответственно изменение существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.12.2009 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2009 в 21:18

Почему в данном случае надо рассматривать не перемещение, а перевод? Ведь при переводе (Гл.3 Ст.30): "Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности...". А мне предлагают только сменить место работы из родного города в столицу, на которое я конечно не соглашусь.

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Потому что здесь имеет место перевод в обособленное структурное подразделение. Ключевое слово обособленное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.12.2009 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2009 в 18:40

Подскажите, а само перемещение являться изменением существенных условий труда или нет?

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Нет, только перевод :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.12.2009 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2009 в 14:53

А почему "перемещение" не является существенным изменением условий труда?За ранее спасибо! И Всех с наступающими праздниками!

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Так указано в трудовом кодексе :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.12.2009 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334126: Как отказаться от классного руководства по приказу?

Вопрос № 276813: Имеет ли право наниматель вынудить добровольно согласиться на ухудшение условий труда и оплаты?

Вопрос № 178618: Как аргументировать свое несогласие на уменьшение алиментов?

Вопрос № 164788: Когда платить госпошлину по приказному производству по алиментам, в случае несогласия с ним?

Вопрос № 138813: Развод с поляком

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64698





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
68 ответов
128 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
25 ответов
876 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335291Иванов Вячес...25.11.25 в 11:42
335292Гавриловец Т...25.11.25 в 11:35
335290Зайцева Анас...24.11.25 в 13:03
335288Агнева Ирина24.11.25 в 13:02
335282Цедрик Марина23.11.25 в 16:37
335281Цедрик Марина22.11.25 в 15:44
335279koland198621.11.25 в 15:51
335275Кристина С. 20.11.25 в 21:44
335276Иванова Жанна20.11.25 в 21:40
335274Морозова Юлия20.11.25 в 10:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы