Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238121
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск приватизация оплата амнистия ип зарплата квартира молодой специалист беременность налог недвижимость суд прописка право оформление документов распределение регистрация льготы ребенок продажа пособие строительство налоги компенсация долг договор имущество отпуск работа молодая семья развод общежитие документы лицензия кредит оформление армия жилье выселение права очередь иск гражданство льготный кредит контракт раздел увольнение аренда раздел имущества алименты отработка брак наследство сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64698 Опубликовано 16.12.2009 в 03:24

Могут ли Меня уволить в соответствии с ч.4ст.32?

Добрый день. На основании трудового договора принят в иностранное частное торговое предприятие на должность Агента по сбыту. Работал до этого в Могилеве и могилевской области, юридический адрес офиса находится в г.Минске. От 11 декабря 2009г. ознакомился и подписал Уведомление-Предупреждение работника об изменении существенных условий труда, где сказано следующее: "Уведомляю Вас...., мною принято решение изменить Вам существенные условия труда - выполнение прежней работы на новом рабочем месте (перемещение-ст.31 ТК Республики Беларусь) по юридическому адресу Предприятия: г.Минск,...". Вопросы, является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.? Является ли данная статья "волчьим билетом"?За ранее Всем спасибо, за ответы.

Пупкин Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, перемещение, несогласие

  Ответов: 1

Волчьим билетом не является. А вот Наниматель поступает верно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.12.2009 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2009 в 23:14

Так является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? и Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.?

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Ну вообще, в данном случае не перемещение, а перевод и отсюда соответственно изменение существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.12.2009 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2009 в 21:18

Почему в данном случае надо рассматривать не перемещение, а перевод? Ведь при переводе (Гл.3 Ст.30): "Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности...". А мне предлагают только сменить место работы из родного города в столицу, на которое я конечно не соглашусь.

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Потому что здесь имеет место перевод в обособленное структурное подразделение. Ключевое слово обособленное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.12.2009 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2009 в 18:40

Подскажите, а само перемещение являться изменением существенных условий труда или нет?

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Нет, только перевод :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.12.2009 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2009 в 14:53

А почему "перемещение" не является существенным изменением условий труда?За ранее спасибо! И Всех с наступающими праздниками!

Пупкин Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Так указано в трудовом кодексе :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.12.2009 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334126: Как отказаться от классного руководства по приказу?

Вопрос № 276813: Имеет ли право наниматель вынудить добровольно согласиться на ухудшение условий труда и оплаты?

Вопрос № 178618: Как аргументировать свое несогласие на уменьшение алиментов?

Вопрос № 164788: Когда платить госпошлину по приказному производству по алиментам, в случае несогласия с ним?

Вопрос № 138813: Развод с поляком

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64698





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы