|
 |
Вопрос № 64698 |
Опубликовано 16.12.2009 в 03:24
|
 |
| |
Могут ли Меня уволить в соответствии с ч.4ст.32?
Добрый день. На основании трудового договора принят в иностранное частное торговое предприятие на должность Агента по сбыту. Работал до этого в Могилеве и могилевской области, юридический адрес офиса находится в г.Минске. От 11 декабря 2009г. ознакомился и подписал Уведомление-Предупреждение работника об изменении существенных условий труда, где сказано следующее: "Уведомляю Вас...., мною принято решение изменить Вам существенные условия труда - выполнение прежней работы на новом рабочем месте (перемещение-ст.31 ТК Республики Беларусь) по юридическому адресу Предприятия: г.Минск,...". Вопросы, является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.? Является ли данная статья "волчьим билетом"?За ранее Всем спасибо, за ответы. Пупкин Дмитрий :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение, перемещение, несогласие | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2009 в 23:14
|
 |
| |
Так является ли Перемещение рабочего места изменением существенных условий труда? и Могут ли в случае, не согласия мной с перемещением, уволить меня по п.5ст.35 ТК Республики Беларусь в соответствии с ч.4ст.32.? Пупкин Дмитрий :: Могилев
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2009 в 21:18
|
 |
| |
Почему в данном случае надо рассматривать не перемещение, а перевод? Ведь при переводе (Гл.3 Ст.30): "Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности...". А мне предлагают только сменить место работы из родного города в столицу, на которое я конечно не соглашусь. Пупкин Дмитрий :: Могилев
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2009 в 18:40
|
 |
| |
Подскажите, а само перемещение являться изменением существенных условий труда или нет? Пупкин Дмитрий :: Могилев
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2009 в 14:53
|
 |
| |
А почему "перемещение" не является существенным изменением условий труда?За ранее спасибо! И Всех с наступающими праздниками! Пупкин Дмитрий :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|