отказ работника идти в оплачиваемый отпуск,как быть?

Такая ситуация: работник отказывается идти в оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя согласно статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации, мотивируя тем, что право по ст.122 ТК РФ возникает у работника , а не то что он обязан идти в отпуск по истечении 6 месяцев. Как быть в таком случае?

Елена :: Йошкар Ола

Ключевые слова: отпуск, отказ, оплачиваемый

Похожие вопросы:

Вопрос № 332180: Имеет ли право на один оплачиваемый выходной в неделю отец многодетной семьи

Вопрос № 281594: отпуск

Вопрос № 143825: Имею ли я право на оплачиваемый больничный и очередной отпуск?

Вопрос № 48394: Следует ли увеличивать на один день предоставленный отпуск и оплачивать ли его?

Вопрос № 44068: отпуск в связи с бракосочитанием