Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239385
 Всего ответов: 283432
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья иск суд долг раздел льготный кредит армия развод строительство выселение работа квартира кредит молодой специалист аренда гражданство очередь права документы оплата пособие отпуск компенсация декретный отпуск оформление сроки ип зарплата брак льготы оформление документов увольнение прописка контракт распределение общежитие приватизация регистрация ребенок договор продажа налог амнистия недвижимость раздел имущества отработка наследство имущество налоги лицензия беременность жилье алименты право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6390 Опубликовано 08.04.2007 в 00:46

В контракте указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00 до 16:00 в связи с производственной необходимостью, как он это должен оформить? У неня ребенок 5 лет, замужем. И ни один сад не работает с 7:00. Чем я могу мотивировать свой отказ?

Алексейчик Карина :: Минск


  Ответов: 1

В случае производственной необходимости наниматель может изменить существенные условия труда. Для этого он должен уведомить работника не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 09.04.2007 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6390





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
27 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29
335799Казючиц Ната...13.04.26 в 13:08
335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы