Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237721
 Всего ответов: 281996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка распределение сроки имущество раздел отпуск пособие долг развод раздел имущества увольнение компенсация отработка брак иск алименты недвижимость общежитие оформление право декретный отпуск квартира права налоги суд кредит ип армия строительство льготный кредит документы очередь молодая семья аренда ребенок молодой специалист оформление документов контракт оплата гражданство льготы беременность работа амнистия регистрация договор продажа жилье зарплата выселение лицензия приватизация налог наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6388 Опубликовано 07.04.2007 в 23:08

Здравствуйте! Работаю в частной конторе. Прочитала в Трудовом кодексе РБ, что трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Вправе ли наниматель растянуть этот срок до 7 и более месяцев? Я разведена, есть несовершеннолетний ребенок.

Власова Елена :: Минск


  Ответов: 1

Трудовые отпуска предоставляются в порядке установленном графиком отпусков. Теоретически отпуск вновь принятого работника может быть предоставлен и в последний месяц рабочего года. Льгота по использованию отпуска в летнее или другое удобное время распространяется на женщин воспитывающих 2-х детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида, а также на иных граждан, упомянутых в ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса (есть в Справочнике). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 09.04.2007 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2007 в 22:05

Cпасибо за ответ, но хотелось бы уточнить. Работаю я с февраля, график отпусков был установлен до моего прихода. Мне сказали, что я получу отпуск только после 11месяцев работы. Правы ли они? Прочитав закон, я поняла так, что обязаны предоставить через 6 месяцев работы.

Власова Елена :: Минск


  Ответов: 1

Вы не совсем верно поняли. Наниматель обязан предоставить отпуск в течении рабочего года. Предоставление отпуска в 11-м рабочем месяце вполне правомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 12.04.2007 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
155 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334137Дмитрий 08.05.25 в 21:51
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы