Ситуация: заключен контракт между гос. организацией, университетом и мною на обучение. Срок отработки указанный в контракте: 3 года. Проживаю в г. Гомеле (Чернобыль ;(). Получено высшее образование. В настоящее время отработано: 2 года. Согласно п.2 постановления Совмина от 23 сентября 2006 г. № 1255 "Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, производится выпускниками учреждений образования, получившими профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, в том числе на основе договоров о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) испециалистов, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов,направленными на работу по распределению (далее – молодые специалисты), если они не отработали по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования". Вопрос: если я уволюсь из гос.организации, с которой заключен контракт на 3 года при фактической отработке 2 года, мне необходимо будет выплачивать денежные средства или нет за оставшийся необработанный год?

Василий ::

А если в договоре на обучение между универом, мной и гос. организацией указано, что в случае моего увольнения до истечения срока отработки выплачивать стоимость обучения должна гос. организация, может ли последняя выставить мне иск в порядке регресса на взыскание с меня этой стоимости обучения? Заранее благодарю за ответ!

Василий ::