|
|
| Вопрос № 63248 |
Опубликовано 04.12.2009 в 13:14
|
 |
| |
Оформление временного пребывания при наличии разрешения на работу
Доброго время суток!!! подскажите пожалуйста, как грамотно выйти из следующей ситуации: организации имеет лицензию на право привлечения иностранной рабочей силы. у нас работают иностранные граждане, имеющие временное разрешение на работу (граждане прибыли из визовой страны). в настоящее время директор принял еще несколько человек на работу. мы им оформили разрешение на работу. но проблема в том, что ранее они работали у другого нанимателя, который оформлял им разрешение на работу и временное прибывание. согласно действующему законодательству, после увольнения с предыдущего места работы эти иностранные рабочие должны были выехать из страны. вместе с тем, из Республики Беларусь они не выехали, а сразу же после увольнения были приняты на работу на наше предприятие. теперь возникают проблемы с оформлением для них временного пребывания на территории нашего государства. что можно сделать в этой ситуации, и как с минимальными для нашей фирмы последствиями оформить им временное пребывание (без выезда этих иностранных граждан с территории Республики Беларусь). та же сама ситуация сложилась и с гражданами, который прибыли из безвизовой страны (т.е. для въезда этих граждан на территорию РБ виза не требовалась). с уважением и благодарностью!!! Андреева Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: временное пребывание, иностранные граждане, разрешение на работу |
| Ответов: 2 |
1. Из Вашего сообщения не ясно, каким образом Вы могли принять на работу указанных лиц, не оформив им предварительно разрешение на работу? Если отсутствует разрешение на работу именно в Вашей компании, соответственно, данные граждане Вашими сотрудниками не являются.2. Не понятно, на каком основании в настоящее время данные граждане пребывают в Беларуси, если у них закончился срок разрешения на работу.3. Выезжать из Беларуси не требовалось бы, если бы Вы заблаговременно до истечения срока разрешения на работу в первой компании, оформили бы разрешение на работу в Вашей компании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Марина :: 24.12.2009 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ на этот вопрос тянет (как минимум) на лишение лицензии, а также расстрел директора и кадровика ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.01.2010 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
