Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238994
 Всего ответов: 283114
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья регистрация ребенок гражданство молодой специалист приватизация распределение кредит аренда развод долг алименты увольнение оформление очередь сроки квартира недвижимость продажа лицензия договор раздел беременность армия строительство брак право оплата работа пособие раздел имущества ип оформление документов прописка права наследство иск отработка документы декретный отпуск отпуск льготный кредит жилье налоги компенсация контракт зарплата общежитие выселение имущество суд налог льготы амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62205 Опубликовано 26.11.2009 в 12:07

Выплатят ли мне посоие по беременнсти при работе по договору подряда

Меня взяли на работу менеджером, но оформить могут только по договору подряда,без записи в трудовой. Меня интересует вопрос:какие минусы такого трудоустройства,отличия от обычного трудового договора.И самый главный вопрос-если я соберусь в декретный отпуск,выплатят ли мне пособие по беременности.Спасибо.

Ольга Черепанова :: Минск


Ключевые слова: договор подряда, пособия, минусы

  Ответов: 2

В общем отличие данных договоров состоит в разном правовом регулировании (отношения, основанные на трудовом договоре, регулируются трудовым законодательством, а основанные на договоре подряда - гражданским) и предмете договоров (в работе, выполняемой по трудовому договору, важен сам процесс ее выполнения, а выполняемой по договору подряда - ее конечный результат). На договор подряда не распространяются гарантии и нормы законодательства о труде. При выполнении работ по договору подряда исполнитель не включается в штат нанимателя, самостоятельно организовывает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора). Выплата вознаграждения производится заказчиком не за отработанное время, а за выполнение предусмотренных договором работ (услуг). Что касается второй части вопроса, то в соответствии с п. 40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам подряда, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по договору до наступления случая беременности и родов. Если до наступления указанного случая вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после его наступления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2009 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме того имейте ввиду, что выполнение работ по договору подряда не должно носить систематический характер и для выполнения разовых работ (например приняли бухгалтера для восстановления бухгалтерии). В ином случае это может быть расценено как незаконная предпринимательская деятельность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 309376: Минусы декретного места

Вопрос № 275504: Она хочет оставить ребенку фамилию мужа (вышла замуж)

Вопрос № 52443: Что и какие документы необходимы для открытия ИП?

Вопрос № 334351: Имею ли право на выплаты

Вопрос № 331485: Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
43 ответов
879 благодарностей
2. Кирилл Олегович
26 ответов
131 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335410Богданов Олег29.12.25 в 19:54
335400Гнездко Ирина28.12.25 в 14:26
335222Сергей28.12.25 в 14:24
335402Вероника28.12.25 в 07:56
335398Юлия21.12.25 в 19:57
334362Ляшко Андрей...16.12.25 в 14:53
335393Игнатова Але...16.12.25 в 14:52
335394Петрусева Ол...16.12.25 в 11:43
335395Елена16.12.25 в 10:16
335383Лунк15.12.25 в 20:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы