Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   259 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238755
 Всего ответов: 282914
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие приватизация компенсация контракт пособие имущество строительство налоги ребенок выселение квартира ип работа сроки наследство документы льготы отработка брак оплата увольнение зарплата отпуск молодой специалист распределение прописка регистрация лицензия права армия оформление раздел амнистия долг продажа гражданство недвижимость декретный отпуск оформление документов аренда очередь суд молодая семья льготный кредит раздел имущества иск жилье алименты кредит договор беременность право налог развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62205 Опубликовано 26.11.2009 в 12:07

Выплатят ли мне посоие по беременнсти при работе по договору подряда

Меня взяли на работу менеджером, но оформить могут только по договору подряда,без записи в трудовой. Меня интересует вопрос:какие минусы такого трудоустройства,отличия от обычного трудового договора.И самый главный вопрос-если я соберусь в декретный отпуск,выплатят ли мне пособие по беременности.Спасибо.

Ольга Черепанова :: Минск


Ключевые слова: договор подряда, пособия, минусы

  Ответов: 2

В общем отличие данных договоров состоит в разном правовом регулировании (отношения, основанные на трудовом договоре, регулируются трудовым законодательством, а основанные на договоре подряда - гражданским) и предмете договоров (в работе, выполняемой по трудовому договору, важен сам процесс ее выполнения, а выполняемой по договору подряда - ее конечный результат). На договор подряда не распространяются гарантии и нормы законодательства о труде. При выполнении работ по договору подряда исполнитель не включается в штат нанимателя, самостоятельно организовывает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора). Выплата вознаграждения производится заказчиком не за отработанное время, а за выполнение предусмотренных договором работ (услуг). Что касается второй части вопроса, то в соответствии с п. 40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам подряда, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по договору до наступления случая беременности и родов. Если до наступления указанного случая вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после его наступления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2009 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме того имейте ввиду, что выполнение работ по договору подряда не должно носить систематический характер и для выполнения разовых работ (например приняли бухгалтера для восстановления бухгалтерии). В ином случае это может быть расценено как незаконная предпринимательская деятельность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 309376: Минусы декретного места

Вопрос № 275504: Она хочет оставить ребенку фамилию мужа (вышла замуж)

Вопрос № 52443: Что и какие документы необходимы для открытия ИП?

Вопрос № 334351: Имею ли право на выплаты

Вопрос № 331485: Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
125 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335174Алексейцева ...02.11.25 в 18:48
335172Макаренко Ни...02.11.25 в 18:11
335171Анатолий01.11.25 в 21:14
334851Невар Владим...01.11.25 в 21:03
335169Евгений01.11.25 в 17:08
335155Игорь01.11.25 в 14:52
335167Юрий 01.11.25 в 14:46
335165Жанна01.11.25 в 06:57
335163суркова мария31.10.25 в 18:18
335162Анастасия Пр...31.10.25 в 17:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы