|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 6207 |
Опубликовано 03.04.2007 в 21:15
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста! Если распределили главным инженером, а предприятие принимает только инженером по охране труда, это законно? Помогите получить ответ на запрос № 6145. Бодиловский Валерий :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Уважаемый Валерий! Понимаю Вас, честно. Недоработано наше законодательство о молодых специалистах. Можете написать письменные обращения в Минобразования и в ректорат вуза. Но, быстрее всего, Вам дадут такой ответ, что "без ящика водки не разберешься, если вообще разберешься :)". Возможно, Вам лучше ознакомиться с п. 4 Постановления Совмина от 23.09.2006 г., где указаны основания освобождения от возмещения стоимости обучения, если молодой специалист не явится / не отработает по распределению. Возможно, хотя бы одно у Вас есть (может ст. 25 Закона "О ЧАЭС.."?). Может, Вам при наличии такого основания лучше получить справку о свободном трудоустройстве и найти работу самому? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Орехова Екатерина :: 04.04.2007 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если должность не соотсттствует Вашей специальности, то это незаконно. Обратитесь с этой проблемой в Ваш ВУЗ с просьбой о перераспределении или о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Михайличенко Юлия :: 04.04.2007 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
470 пользователей на сайте 
Версия для печати
