Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238627
 Всего ответов: 282800
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация строительство суд амнистия права молодой специалист распределение лицензия декретный отпуск гражданство оплата оформление развод пособие иск документы зарплата ребенок ип кредит продажа раздел имущества имущество беременность увольнение очередь работа выселение наследство налоги налог брак договор приватизация жилье аренда компенсация раздел отработка прописка общежитие армия контракт долг оформление документов молодая семья квартира недвижимость отпуск право сроки алименты льготный кредит льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6117 Опубликовано 02.04.2007 в 13:54

Будьте любезны помогите разобраться в следующем: у меня срочный трудовой договор (на 1 год), я написал заявление на увольнение по согласованию сторон, директор подписал его и наложил резолюцию "Уволить 20 апреля 2007". Сейчас руководство отказывается издавать приказ о моём увольнении, мотивируя это тем, что у меня срочный трудовой договор. Имею ли я право 21 апреля не выходить на работу (копия заявления с резолюцией директора у меня есть) и буду ли я считаться уволенным и могу ли я требовать возврата трудовой книжки и расчета в день уволнения, даже если не будет приказа? Заранее благодарю, с уважением Владимир

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Думаю, что приказа лучше всё-таки добиться. Но если руководство непробиваемо, то закон на вашей стороне. Расторгаете вы договор по соглашению сторон (ст.37 ТК). Соглашение вами уже было достигнуто, когда вы написали заявление, а директор наложил резолюцию. Расторжение в одностороннем порядке не допустимо, п.18. Постановления Пленума Верховного суда №2 "Судам необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.37 ТК при достижении договоренности между работником и нанимателем напрекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бобкова Валентина :: 02.04.2007 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335046Мартышенко А...02.10.25 в 22:01
335043Блюенко Екат...02.10.25 в 14:47
335026Василевская ...02.10.25 в 08:29
335027Катерина02.10.25 в 08:27
335029Ющенко Ларис...02.10.25 в 05:44
335028Ющенко Ларис...01.10.25 в 21:08
335004Игнат01.10.25 в 21:06
335025Ющенко Ларис...01.10.25 в 14:49
335020Король Иван01.10.25 в 05:09
335018Барисевич Ол...30.09.25 в 20:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы