Можно- ли без согласия работника начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск
Работала на предприятии с 01.02.2006г, уволилась 27.02.2008 в компенсации за неиспользованный отпуск мне отказали, т.к. оказывается, был приказ от 01.08.2007г. в котором всем работникам приказывалось выплатить компенсацию (с их личного согласия)частями с сентября по декабрь 2007года. Никаких заявлений на компенсацию я не писала, с приказом не ознакамливалась (его вообще не было). Как можно в сентябре 2007г расчитать компенсацию за 2007год, если мой трудовой год заканчиваетсяв феврале 2008года? То , что нам представлялось как заработная плата наниматель утверждает , что это была компенсация. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой шанс доказать, что наниматель не прав? Татьяна Черёмухина :: Новополоцк
|
396 пользователей на сайте 
Версия для печати
