Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237356
 Всего ответов: 281465
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог оплата зарплата суд молодая семья пособие налоги сроки договор раздел имущества брак права армия оформление документов работа развод продажа имущество амнистия декретный отпуск недвижимость распределение раздел документы право молодой специалист гражданство контракт отпуск строительство алименты иск очередь квартира ребенок выселение кредит ип долг беременность наследство общежитие прописка увольнение отработка приватизация льготы лицензия жилье компенсация регистрация оформление льготный кредит аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6093 Опубликовано 02.04.2007 в 01:26

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю учителем в школе. Выйти на работу я хочу, когда ребёнку исполнится 4 года. Какое заявление мне писать и сохранится ли моё рабочее место до 5 лет (ребёнку)? Со мной заключён контракт на период декретного. Заранее спасибо за ответ.

Ларина Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, т.к. трудовое законодательство не содержит нормы о предоставлении отпуска за ребенком на срок более 3 лет. То в первую очередь, Вам необходимо обсудить Ваше желание с Нанимателем. Возможно он пойдет Вам на встречу и предоставит отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год. В соответствии со ст. 183 ТК РБ (Социальные отпуска) - на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
69 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
58 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
12 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333768Ирина16.02.25 в 07:15
333763Ян15.02.25 в 21:51
333767Дмитрий15.02.25 в 21:48
333769Елизавета 15.02.25 в 21:42
333765Громыко Окса...15.02.25 в 15:03
333761Киселёв Артём14.02.25 в 23:49
333750Андрей14.02.25 в 23:49
333760Киселёв Артём14.02.25 в 23:45
333755Раткевич Анд...13.02.25 в 23:29
333751Кравцова Анн...13.02.25 в 23:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы