Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235880
 Всего ответов: 280221
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог брак права договор оформление документов ребенок право приватизация аренда строительство имущество иск отработка раздел имущества молодой специалист льготный кредит квартира контракт увольнение отпуск недвижимость документы суд ип беременность зарплата компенсация амнистия выселение налоги лицензия пособие долг распределение раздел алименты общежитие развод очередь молодая семья оплата продажа декретный отпуск работа кредит армия гражданство льготы оформление сроки прописка наследство жилье регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5985 Опубликовано 29.03.2007 в 16:24

Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: частная организация с юридическим адресом в г. Минске принимает в штат сотрудника-торгового агента по другому городу РБ (этот сотрудник и проживает в другом городе). Нужно ли в данной ситации открывать представительство или филиал, если торговый агент, проживая в другом городе РБ принимает заказы на товар организации? И будет ли считаться принятие в штат жителя другого города приглашением на работу иногороднего работника, если он в г. Минске не работает? Может лучше заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг?

Наталья ::


  Ответов: 1

Если сотрудник принят в Минскую фирму иногородний, а филиала или представительства нет, то имеет место приглашение иногороднего. Если заключен гражданско - правовой договор, то многие вопросы снимаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 30.03.2007 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5985





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332282Максим21.06.24 в 18:43
332287Анна21.06.24 в 14:25
332283Максим20.06.24 в 18:51
332284Потапов Серг...20.06.24 в 16:07
332281Лея 20.06.24 в 14:24
332280Степан20.06.24 в 11:00
332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы