Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237737
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление контракт ребенок развод суд аренда алименты увольнение документы недвижимость ип компенсация оформление документов кредит выселение молодой специалист права брак налог раздел иск прописка налоги регистрация гражданство зарплата договор распределение работа имущество квартира льготы льготный кредит декретный отпуск молодая семья строительство раздел имущества очередь отпуск приватизация армия лицензия жилье пособие право продажа общежитие оплата амнистия сроки наследство беременность долг отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5972 Опубликовано 29.03.2007 в 14:32

Здравствуйте! Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Хочу уволится. Если я подам заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 1 месяц? Работаю по контракту.

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемая Наталья. Уже не один работник пострадал находясь в ситуации подобной Вашей. Работая по контракту, уволиться по собственному желанию без уважительных причин Вы не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, месяц отработки необходим, когда работник работает на основании бессрочного трудового договора. На основании контракта можно уволиться по истечению срока заключения либо по соглашению сторон, возможно также увольнение переводом, если все стороны на это согласны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2007 в 15:32

Если болен муж и оформляет инвалидность. Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам? Нужно ли отрабатывать 1 месяц, и если я уволюсь по соглашению сторон?

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Если Вы сможете документально подтвердить, что Ваш муж нуждается в уходе или переезде на другое место жительства (в другой населенный пункт), то вы подлежите увольнению в день подачи заявления нанимателю. При увольнении по соглашению сторон отработка не предусмотрена. На то оно и соглашение сторон - вы просто оговариваете с нанимателем порядок и сроки Вашего увольнения и приходите с ним к согласию по всем нюансам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, законодательство не предусматривает как основание увольнения семейные обстоятельства. Считаю, что Ваш случай является лишь причиной со стороны нанимателя пойти Вам на встречу. Увольнение по соглашению сторон не предусматривает отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашение сторон тем плохо, что вторая сторона может и не согласиться. Но вы можете уволиться "по требованию работника" - ст. 41 ТК. (но только если действительно мужу нужен постоянный уход). Здесь отрабатывать тоже не надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 29.03.2007 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5972





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы