|
|
| Вопрос № 59483 |
Опубликовано 30.10.2009 в 14:11
|
 |
| |
имеет ли право работодатель требовать возмещение недостачи через 6 мес. после увольнения?
В период с 20.10.08 по 09.12.08 я находилась в трудовых отношениях с предприятием розничной торговли.Был подписан договор о коллективной материальной ответственности.03.02.09 предприятие провело инвентаризацию за период 12.05.08-02.02.09.Обнаружена недостача. Предприятие направило мне письмо(обычное, без уведомления), в котором предлагается добровольно погасить сумму ущерба пропорционально отработанному времени, в противном случае оно обратиться в суд.Обоснованны ли претензии предприятия?Каковы мои действия?Спасибо. Броницкая Марина :: Минск
|
Ключевые слова: возмещение недостачи | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
