Имею ли я право требовать расторжения контракта по ст.41 ТК
В коллективном договоре на предприятии где я работаю есть два таких пункта:п.3.18. Выплата заработной платы производится в следующем порядке:10,11,12,13,14,15,16 числа, месяца следующего за отчётным, часть заработной платы в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), уменьшенный на сумму удержаний за этот период;20,21,22,23,24,25 числа - окончательный расчёт ( ст. 73 ТК)п.3.19. В случае задержки выплаты заработной платы на один календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным в коллективном договоре, производить индексацию несвоевременно выплаченных сумм (индексируется в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемых Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, п.3 Указа Президента Республики Беларусь от 30 августа 1996 г. №344 "О своевременной выплате заработных плат, пенсий, стипендий и пособий"). Вопрос: могу ли я требовать расторжения контракта на основании того что зарплату систематически выплачивают: первую часть 17-18, а иногда и позже, числа, вторую часть - 27-28, а иногда и 30-го числа. Меня в данном случае смущает пункт 3.19.И какая компенсационная выплата полагается на сегодняшний день в случае расторжения контракта по ст. 41 ТК. Леонид П. :: Минский р-н
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
