Согласно п. 2 ст.164 Трудового Кодекса Республики Беларусь В рабочий год, за который предоставляется отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются: п. 2 Время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.Поэтому, если Вас нет в перечне указанном в ст. 189 ТК РБ (ветераны ВОВ, женщины, имеющие 2-х и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, инвалидам, работающим на производстве, специально предназначенном для труда этих лиц, иным категориям работников, предусмотренных кол. договором) и коллективным договором не предусмотрена возможность предоставления такого отпуска, то действия Нанимателя правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.10.2009 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
279 пользователей на сайте 
Версия для печати
