|
|
| Вопрос № 57051 |
Опубликовано 06.10.2009 в 11:30
|
 |
| |
как уволиться
Ответьте на такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Отпуск не окончен но я нашла новое место работы. Как мне уволиться со старого места? .........И еще выясняется, что контракт вместо меня подписало другое лицо до 2010 года. Александра :: Паричи
|
Ключевые слова: оформление на новое место работы | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2009 в 12:07
|
|
| |
Был контракт, потом по его истечении срока, когда я находилась в декретном, его подписало другое лицо вместо меня!!! Александра :: Паричи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2009 в 13:23
|
|
| |
Я конечно понимаю, что можно делать себе рейтинг вопросом на вопрос но. Если Вы видите что в вопросе 2 вопроса трудно ответить? Понятно, что контракт ухудшает правовое положение работника. Вопрос изначально сводился к действиям выхода из декретного отпуска и увольнению???А если по хорошему не получится,- то как оспорить подпись в контракте???? Александра :: Паричи
|
| Ответов: 1 |
Милая дама. Чтобы получить четкий ответ на Ваш вопрос надо ЧЕТКО ФОРМУЛИРОВАТЬ САМ ВОПРОС. При бессрочном трудовом договоре ничто не мешает уволится находясь в декретном отпуске: написал заявление месяц прошел и все. Но возникает совсем другая картина еали трудовой договор срочный. Потому что рассторгнуть срочный трудовой договор можно либо по истечению срока договора, соглашению сторон либо по требованию работника в связи с нарушением Нанимателя законодательства о труде или словий срочного тудового договора. Если Вы хотите пойти путем признания Вашего договора недействительным , то по моему мнению Вы должны истребовать свою трудовую книжку в связи с окончанием прошлого срочного трудового договора. Если не отдадут, то в суд . И потом в суде (если возникнет) решать вопрос о наличии нового срочного трудового договора и подлинности подписи на нем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.10.2009 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2009 в 16:14
|
|
| |
Теперь понятно!!! Немножко подзабыла что контракт это разновидность срочного трудового!!! Удачи! Александра :: x
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2009 в 19:12
|
|
| |
Дааа??? Не поленилась!!!Читай-----Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 78, 5/1741) Александра :: х
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.10.2009 в 11:40
|
|
| |
Строгиновна екатериновна. Если вы чегото недогоняете, то умейте достойно выйти из положения, и не паясничайте. Вас все таки читают люди. Александра :: х
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
386 пользователей на сайте 
Версия для печати
