отпуск на две части:14 дней в сентябре, 12 дней я планировала на декабрь. Но так получилось, что

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

214 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238683

Всего ответов: 282849


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак распределение молодая семья недвижимость отработка долг имущество развод пособие прописка регистрация декретный отпуск оплата жилье приватизация право очередь зарплата контракт оформление строительство общежитие налоги квартира льготный кредит гражданство сроки работа иск ребенок кредит ип отпуск выселение раздел имущества компенсация налог алименты льготы амнистия молодой специалист суд права аренда оформление документов лицензия беременность договор наследство продажа увольнение армия раздел документы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 537	Опубликовано 13.10.2006 в 16:12

Я поделила отпуск на две части:14 дней в сентябре, 12 дней я планировала на декабрь. Но так получилось, что мне необходим отпуск в январе. Можно ли перенести отпуск на январь 2007г? Если нет, могу ли я получить компенсацию или все-таки придется идти в отпуск в декабре?

Татьяна :: Минск

Ответов: 1

Уважаемая Татьяна, согласно ст 161. ТК РБ по соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней.Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается.Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника. Вообще, отпуска оформляются приказом, если приказ уже издан, но Вы договорились с нанимателем, что пойдете в отпуск в январе, или он выплатит Вам компенсацию, то в принципе любой приказ можно отменить. Так что пообщайтесь вначале с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костенкова Евгения :: 13.10.2006 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=537

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
70 ответов 875 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
28 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335098	Не хотят про...	13.10.25 в 19:07
335101	Ольга	13.10.25 в 16:36
335099	Не хотят про...	12.10.25 в 21:29
335097	Ксения	12.10.25 в 16:55
335096	Казючиц Ната...	12.10.25 в 14:36
335085	Вадим	11.10.25 в 17:23
335093	Лемеза Иван	11.10.25 в 13:08
335088	Кристина	10.10.25 в 18:18
335090	Ольга	10.10.25 в 18:09
335091	Рузавина Оль...	10.10.25 в 16:26

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы