Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237990
 Всего ответов: 282232
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество ребенок гражданство приватизация молодая семья оформление пособие аренда амнистия увольнение оформление документов налоги выселение армия брак наследство общежитие зарплата отработка отпуск ип компенсация сроки документы льготный кредит оплата распределение лицензия раздел имущества кредит жилье декретный отпуск молодой специалист беременность долг квартира договор продажа работа льготы строительство прописка развод недвижимость суд очередь алименты иск права раздел контракт регистрация налог право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5368 Опубликовано 16.03.2007 в 15:30

Уважаемые господа. Не могли бы вы дать разъяснение на следующие вопросы. Обязательно ли надо создавать приказ о продлении контракта с сотрудником, либо достаточно указать в контракте на какой срок он продливается? Если сотрудница в декретном отп. с ней продливается контракт, обязательно ли ей отправлять письмо-уведомление о продлении с ней трудовых отношений? Спасбо

Лариса ::


  Ответов: 1

Приказ издавать необходимо, ну и соответственно в контракте либо допсоглашении к нему указать новый срок его действия. Сотрудникам (в т.ч. и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет) отправлять уведомление о продлении срока действия контракта необходимо не позднее чем за две недели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 16.03.2007 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
107 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
46 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334407Мошко Екатер...13.06.25 в 16:22
334375Людмила Миха...13.06.25 в 13:15
334404Зенькович Ол...12.06.25 в 21:16
334406Viktor 12.06.25 в 17:43
334405Кравченко Да...12.06.25 в 16:41
334393Краско Елена12.06.25 в 07:34
334392Анна Сачек11.06.25 в 19:08
334394ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06
334395ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06
334390Шпак Алексан...10.06.25 в 21:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы