|
|
| Вопрос № 53217 |
Опубликовано 21.08.2009 в 13:32
|
 |
| |
можно ли считать имущественными отношения
Добрый день. Возник вопрос: можно ли считать имущественными отношения и применить к ним нормы гражданского права, если они возникли при следующих обстоятельствах - наладчик по небрежности повредил при наладке прибор, принадлежащий заводу и причинил ущерб в размере 38 000 000 руб? Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: имущество. гражданское право | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2009 в 13:47
|
|
| |
да, работает по договору. Т.е. я могу обртиться в суд за возмещением ущерба и все будет регулироваться трудовым правом? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В соответствии со ст. 400 ТК РБ работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр (alexander@kornilov.by) :: 21.08.2009 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А что вас смущает? в чём проблема-то? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 21.08.2009 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
202 пользователя на сайте 
Версия для печати
