|
|
Вопрос № 5195 |
Опубликовано 13.03.2007 в 23:29
|
|
| |
В настоящее время являюсь директором фирмы, которая на данный момент не осуществляет свою деятельность. По этой причине хочу уволиться. Однако существует сложность в том, что один из 2-х учредителей уехал за границу и вот уже 4 месяца с ним нет связи. Подскажите, как можно уволиться при наличии только одного учредителя, как это сделать и какие документы для этого необходимы? Савицкий Андрей Викторович :: Минск
|
Ответов: 1 |
Руководитель организации, согласно ст. 260 ТК РБ, имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.К уважительным причинам, в частности, относятся:1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;3) необходимость ухода за больным членом семьи;4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.Таким образом, если у вас имеются какие-либо уважительные причины, вы вправе написать заявление на имя председателя собрания участников (либо просто собрания участников)о досрочном расторжении трудового договора, в котором все эти причины или одну из них изложить, через месяц вас должны уволить. Расторгнуть трудовой договор можно и по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством либо контрактом (если с вами заключен контракт). Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 15.03.2007 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|