Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 234368
 Всего ответов: 278683
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение работа лицензия выселение оплата имущество компенсация сроки декретный отпуск гражданство очередь аренда брак раздел строительство армия раздел имущества оформление документов льготный кредит оформление иск распределение пособие квартира амнистия общежитие ип ребенок документы контракт зарплата наследство регистрация налог отпуск молодой специалист алименты кредит долг суд недвижимость молодая семья прописка отработка приватизация налоги продажа льготы право беременность договор права развод жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5171 Опубликовано 13.03.2007 в 15:45

Имеется следующая ситуация. В виду ликвидации организации, я получил уведомление о досрочном расторжении контракта за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Вопрос: имею ли я право на 3-кратную средненемесячную денежную компенсацию, если захочу прекратить трудовые отношения с этой организацией в течении этих двух месяцев? И в каких случаях мне могут отказать в этом?

Смутнев Руслан :: Брест


  Ответов: 1

Руслан, если Вы захотите прекратить трудовые отношения до истечения 2-месячного срока (например, по соглашению сторон или собственному желанию), то право на выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка теряется, т.к. законодательство выплату выходного пособия связывает, в частности, с увольнением в связи с ликвидацией организации. Не вижу осований, чтобы наниматель отказал Вам в увольнении до истечения 2-месячного срока, он же свои деньги сэкономит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 14.03.2007 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5171





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
309 ответов
1379 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
301 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
237 ответов
790 благодарностей
4. Кирилл Олегович
26 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330782Курленкова Л...09.12.23 в 08:56
330775Ирина08.12.23 в 17:05
330780Татьяна Рыбка08.12.23 в 15:12
330769Волхович Еле...08.12.23 в 13:24
330771Сухецкая Вик...08.12.23 в 13:23
330770Валентин Нес...08.12.23 в 13:22
330773Александра К.08.12.23 в 13:21
330772Филатова Ана...08.12.23 в 13:18
330765Алексей08.12.23 в 04:54
330766Карпенко, Ел...08.12.23 в 04:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы