Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство молодая семья отпуск прописка армия раздел алименты договор молодой специалист долг имущество права очередь оформление кредит раздел имущества жилье строительство квартира иск оплата работа право брак зарплата пособие общежитие продажа оформление документов распределение льготы суд аренда регистрация компенсация документы гражданство льготный кредит лицензия увольнение сроки налог налоги декретный отпуск развод ребенок отработка ип беременность выселение контракт амнистия приватизация недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5171 Опубликовано 13.03.2007 в 15:45

Имеется следующая ситуация. В виду ликвидации организации, я получил уведомление о досрочном расторжении контракта за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Вопрос: имею ли я право на 3-кратную средненемесячную денежную компенсацию, если захочу прекратить трудовые отношения с этой организацией в течении этих двух месяцев? И в каких случаях мне могут отказать в этом?

Смутнев Руслан :: Брест


  Ответов: 1

Руслан, если Вы захотите прекратить трудовые отношения до истечения 2-месячного срока (например, по соглашению сторон или собственному желанию), то право на выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка теряется, т.к. законодательство выплату выходного пособия связывает, в частности, с увольнением в связи с ликвидацией организации. Не вижу осований, чтобы наниматель отказал Вам в увольнении до истечения 2-месячного срока, он же свои деньги сэкономит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 14.03.2007 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5171





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы