Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239800
 Всего ответов: 283724
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира раздел налоги лицензия льготный кредит молодой специалист контракт оплата брак армия договор наследство регистрация развод общежитие увольнение документы распределение приватизация отработка налог сроки алименты выселение беременность компенсация права прописка очередь молодая семья отпуск имущество суд жилье ип недвижимость декретный отпуск зарплата пособие долг продажа льготы кредит право раздел имущества строительство амнистия работа иск гражданство оформление документов ребенок оформление аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49400 Опубликовано 30.06.2009 в 13:30

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате?

Добрый день.01.06.09года я был уволен с ОАО Свитанок в связи с окончанием контракта.13-ю зарплату, за 4 квартал 2008 года, выдавали продукцией в середине июня 2009г.Мне выдать отказались.Сославшись на то,что я уволился.Законно это?

Пупликов Сергей :: Жодино


Ключевые слова: 13-я зарплата

  Ответов: 1

Положение о премировании по результатам работы за год обычно наниматель утверждает своим приказом или может быть это изложено, например, в коллективном договоре. Поэтому обратитесь в профсоюз, если есть, а если нет, то в бухгалтерию предприятия. Пусть покажут положение о премирование и основание для отказа Вам в выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 30.06.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291698: Может ли работодатель лишить 13-той зп. за то, что работники продлили контракт на 3 месяца.

Вопрос № 247028: 13-ая з/плата в садовом товариществе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы