Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   200 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236870
 Всего ответов: 281063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка ребенок ип сроки налоги контракт компенсация пособие развод регистрация молодой специалист права раздел зарплата иск льготы документы налог беременность гражданство выселение льготный кредит строительство общежитие приватизация работа прописка суд распределение право армия имущество оформление документов брак договор молодая семья лицензия декретный отпуск очередь квартира увольнение недвижимость отпуск аренда амнистия раздел имущества продажа долг оформление кредит оплата жилье алименты наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49400 Опубликовано 30.06.2009 в 13:30

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате?

Добрый день.01.06.09года я был уволен с ОАО Свитанок в связи с окончанием контракта.13-ю зарплату, за 4 квартал 2008 года, выдавали продукцией в середине июня 2009г.Мне выдать отказались.Сославшись на то,что я уволился.Законно это?

Пупликов Сергей :: Жодино


Ключевые слова: 13-я зарплата

  Ответов: 1

Положение о премировании по результатам работы за год обычно наниматель утверждает своим приказом или может быть это изложено, например, в коллективном договоре. Поэтому обратитесь в профсоюз, если есть, а если нет, то в бухгалтерию предприятия. Пусть покажут положение о премирование и основание для отказа Вам в выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 30.06.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291698: Может ли работодатель лишить 13-той зп. за то, что работники продлили контракт на 3 месяца.

Вопрос № 247028: 13-ая з/плата в садовом товариществе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы