Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт беременность кредит ип раздел имущества оплата продажа брак зарплата компенсация сроки лицензия очередь раздел иск ребенок аренда квартира работа налоги амнистия льготный кредит документы гражданство развод регистрация оформление документов выселение отпуск льготы отработка декретный отпуск приватизация алименты пособие жилье прописка право недвижимость общежитие оформление строительство договор налог имущество молодой специалист суд долг распределение армия увольнение права молодая семья наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49400 Опубликовано 30.06.2009 в 13:30

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате?

Добрый день.01.06.09года я был уволен с ОАО Свитанок в связи с окончанием контракта.13-ю зарплату, за 4 квартал 2008 года, выдавали продукцией в середине июня 2009г.Мне выдать отказались.Сославшись на то,что я уволился.Законно это?

Пупликов Сергей :: Жодино


Ключевые слова: 13-я зарплата

  Ответов: 1

Положение о премировании по результатам работы за год обычно наниматель утверждает своим приказом или может быть это изложено, например, в коллективном договоре. Поэтому обратитесь в профсоюз, если есть, а если нет, то в бухгалтерию предприятия. Пусть покажут положение о премирование и основание для отказа Вам в выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 30.06.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291698: Может ли работодатель лишить 13-той зп. за то, что работники продлили контракт на 3 месяца.

Вопрос № 247028: 13-ая з/плата в садовом товариществе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы