Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   366 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239641
 Всего ответов: 283610
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права договор увольнение гражданство прописка пособие общежитие долг сроки регистрация брак декретный отпуск имущество жилье компенсация развод контракт недвижимость выселение очередь суд продажа квартира документы оформление документов льготный кредит льготы армия право отпуск наследство аренда лицензия ребенок молодая семья иск беременность зарплата раздел имущества амнистия работа налог алименты отработка приватизация раздел ип кредит оформление распределение строительство оплата молодой специалист налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49400 Опубликовано 30.06.2009 в 13:30

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате?

Добрый день.01.06.09года я был уволен с ОАО Свитанок в связи с окончанием контракта.13-ю зарплату, за 4 квартал 2008 года, выдавали продукцией в середине июня 2009г.Мне выдать отказались.Сославшись на то,что я уволился.Законно это?

Пупликов Сергей :: Жодино


Ключевые слова: 13-я зарплата

  Ответов: 1

Положение о премировании по результатам работы за год обычно наниматель утверждает своим приказом или может быть это изложено, например, в коллективном договоре. Поэтому обратитесь в профсоюз, если есть, а если нет, то в бухгалтерию предприятия. Пусть покажут положение о премирование и основание для отказа Вам в выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 30.06.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291698: Может ли работодатель лишить 13-той зп. за то, что работники продлили контракт на 3 месяца.

Вопрос № 247028: 13-ая з/плата в садовом товариществе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49400





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
15 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336054Петрова Елена06.08.26 в 04:12
336052Отец04.08.26 в 17:40
336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы