Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238863
 Всего ответов: 283000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право строительство льготный кредит налоги выселение амнистия алименты отработка армия суд молодой специалист прописка пособие сроки беременность квартира аренда раздел имущество продажа очередь кредит жилье гражданство наследство брак раздел имущества распределение работа компенсация оплата декретный отпуск права отпуск иск приватизация оформление документы долг увольнение молодая семья общежитие льготы ип оформление документов лицензия договор регистрация контракт недвижимость ребенок налог зарплата развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4852 Опубликовано 05.03.2007 в 11:15

Я служу в ПВ РБ, контролером в ОПК "Каменный Лог". Службу несу в нарядах по 12 часов: 12часов - день, 12 часов - ночь, отсыпной, выходной и т.д. Однако в мой отсыпной или выходной меня заставляют выйти на смену (на 12 часов, так называемое "усиление"), это никак не оплачивается (это касаеться и остальных моих коллег в ОПК). Правомерны ли действия моего начальства в отношении меня и моих колег, прокомментируйте, пожалуйста?

Иванов Александр :: Ошмяны


  Ответов: 1

Действия начальства по вызову на работу в период усиленного режима несения служюбы могут быть вполне правомерными (см. положение о прохождении службы). А вот отсутствие компенсации за это в виде дополнительной оплаты или предоставления дополнительного отгула - неправомерно однозначно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4852





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
70 ответов
127 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
31 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335279koland198621.11.25 в 15:51
335275Кристина С. 20.11.25 в 21:44
335276Иванова Жанна20.11.25 в 21:40
335274Морозова Юлия20.11.25 в 10:57
335273Фе́жоро...19.11.25 в 21:05
335267Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335268Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335269Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335270Волкова Алек...19.11.25 в 07:36
335266Хоменко Юлия18.11.25 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы