Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   320 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238780
 Всего ответов: 282930
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист раздел имущества пособие аренда амнистия лицензия развод гражданство жилье брак распределение документы беременность компенсация налог очередь право налоги общежитие оформление ип выселение увольнение строительство контракт прописка права кредит суд ребенок долг имущество приватизация зарплата оплата раздел оформление документов отпуск квартира алименты отработка работа регистрация льготы договор молодая семья иск сроки наследство продажа льготный кредит декретный отпуск недвижимость армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4852 Опубликовано 05.03.2007 в 11:15

Я служу в ПВ РБ, контролером в ОПК "Каменный Лог". Службу несу в нарядах по 12 часов: 12часов - день, 12 часов - ночь, отсыпной, выходной и т.д. Однако в мой отсыпной или выходной меня заставляют выйти на смену (на 12 часов, так называемое "усиление"), это никак не оплачивается (это касаеться и остальных моих коллег в ОПК). Правомерны ли действия моего начальства в отношении меня и моих колег, прокомментируйте, пожалуйста?

Иванов Александр :: Ошмяны


  Ответов: 1

Действия начальства по вызову на работу в период усиленного режима несения служюбы могут быть вполне правомерными (см. положение о прохождении службы). А вот отсутствие компенсации за это в виде дополнительной оплаты или предоставления дополнительного отгула - неправомерно однозначно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4852





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
42 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
126 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335196Цветкова Анна08.11.25 в 07:40
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы