Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право аренда продажа долг пособие имущество распределение оформление ип армия очередь лицензия раздел кредит налог общежитие строительство алименты увольнение гражданство брак развод амнистия выселение договор ребенок приватизация беременность налоги льготы суд иск молодая семья компенсация права оплата жилье квартира документы регистрация молодой специалист наследство отработка работа раздел имущества декретный отпуск контракт недвижимость прописка оформление документов зарплата отпуск сроки льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4746 Опубликовано 02.03.2007 в 20:23

Подскажите пожалуйста: за два или за три года до пенсии наниматель не имеет права уволить работника предпенсионного возраста?

Венжицкая Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Для того, чтобы нанимателю уволить работника необходимо наличие оснований. Единственное исключение - истечение срока, на который был заключен трудовой договор. По окончании срока трудового договора наниматель может без обоснования причин уволить работника. В настояшее время в законодательстве есть один случай, когда рекомендуется продление срока трудового с работником предпенсионного возраста, это контракт. Другими словами, в том случае если Вы работаете по контракту, у Вас закончился срок контракта, нанимателю рекомендовано законодательством продлить или перезаключить с Вами контракт до наступления Вашей пенсии. Заметьте, только рекомендовано. При трудовых правоотношениях, основанных на других формах трудовых договоров (бессрочный, срочный. на время отсутствия основного работника, и др.) нанимателя никто не ограничивает в продлении трудового договора с работниками предпенсионного возраста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 02.03.2007 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы