Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238190
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия наследство распределение раздел имущества ип молодой специалист гражданство договор очередь продажа жилье суд оформление брак работа прописка льготный кредит беременность общежитие отработка иск компенсация приватизация льготы раздел регистрация контракт квартира пособие недвижимость зарплата алименты молодая семья выселение долг аренда амнистия строительство имущество оплата налог декретный отпуск кредит право увольнение развод лицензия сроки ребенок оформление документов налоги документы права отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4746 Опубликовано 02.03.2007 в 20:23

Подскажите пожалуйста: за два или за три года до пенсии наниматель не имеет права уволить работника предпенсионного возраста?

Венжицкая Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Для того, чтобы нанимателю уволить работника необходимо наличие оснований. Единственное исключение - истечение срока, на который был заключен трудовой договор. По окончании срока трудового договора наниматель может без обоснования причин уволить работника. В настояшее время в законодательстве есть один случай, когда рекомендуется продление срока трудового с работником предпенсионного возраста, это контракт. Другими словами, в том случае если Вы работаете по контракту, у Вас закончился срок контракта, нанимателю рекомендовано законодательством продлить или перезаключить с Вами контракт до наступления Вашей пенсии. Заметьте, только рекомендовано. При трудовых правоотношениях, основанных на других формах трудовых договоров (бессрочный, срочный. на время отсутствия основного работника, и др.) нанимателя никто не ограничивает в продлении трудового договора с работниками предпенсионного возраста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 02.03.2007 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
143 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы