|
|
| Вопрос № 4734 |
Опубликовано 02.03.2007 в 16:27
|
 |
| |
Направляем работников в командировки для выполнения работы в выходные и праздничные дни, в том числе за границу. Моно ли производить оплату в двойном размере в вышеуказанном случае? Савельева Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При направлении работника в командировку за ним сохраняется средний заработок за все время командировки. В случае направления работника в командировку для работы в выходной либо праздничный день, то как компенсация ему положен другой день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 02.03.2007 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
