Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение лицензия декретный отпуск приватизация договор регистрация развод армия раздел имущества беременность контракт недвижимость льготный кредит отпуск работа распределение налоги жилье кредит оплата продажа выселение документы молодой специалист права пособие строительство оформление документов молодая семья наследство налог льготы прописка квартира гражданство ип имущество очередь оформление ребенок общежитие суд брак амнистия сроки раздел аренда право алименты компенсация иск долг отработка зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4654 Опубликовано 01.03.2007 в 18:00

Могу ли я работать в организации, куда меня направили по распределению, не на полную ставку (на пол или даже четверть ставки)?

Симонайть Денис ::


  Ответов: 3

Уважаемый Денис! Если должность, на которую Вас принимаю по направлению предполагает работу, в соответствии со штатным расписанием, на полную ставку, то и работать вы должны на полную ставку. Если в соответствии со штатным расписанием, должность, на которую Вас приняли после распределения, менее ставки - то нигде не записано, что нельзя. Я Вас уверяю, что распределили или распределят Вас на должность, предполагающую полную ставку (из личного опыта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 01.03.2007 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Денис, вы обязаны отработать в организации в которую Вас направили по полученной специальности. Вопросы распределения на работу, связанные с работой на полную либо не полную ставку законодательством не регулируются. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 01.03.2007 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Денис! На основаниии норм Трудового кодекса Республики Беларусь (ст. 118 и ст. 289) неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Если Вы сможете своему нанимателю грамотно аргументировать , что Вы не в состоянии трудиться в полном объеме (при полном рабочем дне), то написав заявление, думаю, что вполне это возможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 02.03.2007 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4654





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы