Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235713
 Всего ответов: 280085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов льготный кредит суд регистрация ребенок лицензия алименты отработка зарплата пособие иск наследство декретный отпуск сроки оплата недвижимость очередь имущество продажа контракт прописка квартира договор компенсация развод молодой специалист распределение жилье кредит право общежитие амнистия налог аренда приватизация раздел имущества документы гражданство выселение работа молодая семья оформление отпуск налоги льготы армия долг брак ип строительство раздел права увольнение беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4611 Опубликовано 01.03.2007 в 00:01

Здравствуйте. Женщина предпенсионного возраста 53,5 года принимается на работу. Наниматель сказал, что он заключит с ней трудовой договор бессрочный (на неопределенный срок). Она же считает, что с ней он должен заключить контракт до достижения ею пенсионного возроста. Будьте добры, разъясните, кто из них прав? Какая форма договора верная для данного случая?

Корнева Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Это полностью прерогатива нанимателя, определять вид трудового правоотношения, наниматель волен в данном случае поступать на свое усмотрение. Предпенсионный возраст может влиять на срок заключаемого контракта, но не влияет на то, будет это контракт или бессрочный трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 01.03.2007 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надежда, дело в том, что большинство организаций практикует одну форму найма: или контрактную, или "бессрочную", или "срочную". Думается, что в изложенном Вами случае, предпочтительнее выглядит вариант предложенный наниметелем, т.к. заключение контракта предполагает увольнение по истечению его срока действия либо пролонгацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.03.2007 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
26 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332126Фиясь Настя24.05.24 в 21:35
332119Анастасия 24.05.24 в 20:12
332121Шустова Алек...24.05.24 в 15:57
332113Журавская Ма...24.05.24 в 14:35
332110Андрей24.05.24 в 14:33
332117Ларионова Ан...24.05.24 в 14:30
332118Анастасия 24.05.24 в 14:29
332120Юрий24.05.24 в 14:26
332109Кристина23.05.24 в 11:27
332108Антон Асташк...23.05.24 в 11:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы