Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь суд раздел имущества кредит общежитие контракт налоги аренда увольнение молодая семья документы компенсация работа оформление имущество распределение права жилье квартира налог лицензия зарплата отработка иск сроки ип оплата амнистия декретный отпуск льготы армия пособие оформление документов наследство отпуск выселение ребенок развод недвижимость молодой специалист строительство беременность договор раздел долг брак продажа приватизация регистрация прописка право алименты гражданство льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4564 Опубликовано 28.02.2007 в 13:08

Здравствуйте. У меня заключен трудовой контракт с организацией до 30.06.2007г. Я выхожу замуж в апреле. Может ли мой наниматель уволить меня до окончания контракта, так как мой будущий супруг живет в другом городе? Заранее благодарю.

Боровская Жанна :: Минск


  Ответов: 2

Для увольнения есть 2 варианта: по соглашению сторон (ст. 37 ТК) или по требованию работника (ст. 41 ТК) - переезд на ПМЖ в другой город признается на практике уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 28.02.2007 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Жанна! Наниматель может расторгнуть с Вами контракт досрочно, в соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь ".....по соглашению сторон". Для увольнения по данной статье необходимо наличие согласия 2 сторон, Вашего и нанимателя. Постарайтесь найти у нанимателя понимания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 28.02.2007 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4564





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы