|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 4392 |
Опубликовано 24.02.2007 в 20:11
|
 |
| |
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я закончила университет в 2005 году. Работаю по распределению врачом-педиатором (еще осталось 1,5 года). Есть сын, инвалид 1 группы, 6 лет, нуждается в уходе. Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком (или может отпуск называется как-то по другому)? Будет ли мне в это время идти стаж? Заранее благодарна за ответ. Иванова Екатерина :: г. Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Екатерина! "1. Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком (или может отпуск называется как-то по другому)?" Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит две нормы (статьи 189 и 190) в соответствии с которыми Вы, при наличии описанных фактов имеете право на отпуск. Вы имеете право требовать от нанимателя предоставления кратковременного отпуска без сохранения заработной платы (14 календарных дней), которые наниматель обязан предоставить Вам, как женщине, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Так же наниматель по договоренности с Вами может предоставить на свое усмотрение отпуск большей продолжительности. "2. Будет ли мне в это время идти стаж?" Общий стаж идти будет - сугубо мое мнение, никакими нормативными правовыми актами подтвердить не могу! Обещаю разобраться. Прошу коллег подсказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 26.02.2007 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2007 в 14:05
|
|
| |
Есть отпуск (по уходу за ребенком??) до 14 лет (что-то вроде декрета). Имею ли я на него право? Подскажите пожалуйста. Иванова Екатерина :: Новополоцк
|
| Ответов: 2 |
В действующем ТК, по сравнению со старым КЗОТом, такого уже нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Михайличенко Юлия :: 27.02.2007 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В данном мною Вам ответе, отпуск в соответствии со статьей 190 ТК РБ можно рассматривать как то, что Вы имеете в виду, в том плане, что по сроку данный отпуск ограничивается только желанием руководителя, технологическим процессом и Вашим желанием. Спасибо за благодарность! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 27.02.2007 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
472 пользователя на сайте 
Версия для печати
